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2017牡丹江市民政局所属牡丹江南山医院招聘紧缺人才资历评价量化考核表
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3、牡丹江市民政局所属牡丹江南 山医院招聘紧缺人才资历评价量化考核表.xlsx.xlsx
市民政局所属牡
丹江南山医院招聘紧缺人才资历评价量化考核表 |
| 考核项目 |
考核内容 |
考核标准 |
考核得分 |
备注 |
| 资历评价 |
学历 |
研究生学历、学位
2分 |
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| 科研成果 |
国家级 3分 |
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| 省级 2分 |
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| 学术论著 |
国家级 2分 |
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| 省级 1分 |
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| 专业经历 |
每从事1年相应专业工作加1分 |
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| 工作经历 |
2年以上三级医院工作经历，
每增加一年加2分 |
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2年以上二级医院工作经历，
每增加一年加1分 |
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| 量化考核得分 |
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| 注：提供的相关材料必须是原件，工作经历需提供服务单位证明。 |
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| 考核组组长（签字）: |
考核组成员（签字）: |
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| 被考核人（签字）: |
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Every man can rule a shrew but he who has her. 泼妇人人都能制服,只有她的丈夫例外.
He is not to be subdued by force nor swerved by poverty. 威武不能屈,贫贱不能移.
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