根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)文件有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府研究决定，金阳县面向社会公开招聘事业单位工作人员62名。现将有关2017下半年四川金阳县事业单位医疗岗考试招聘加分通知如下

政策性加分的时间、地点与现场报名同时进行。

(1)少数民族报考者加1分。

(2)符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，笔试成绩加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

(3)参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满一周年，加2分。

(4)国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

(5)“农村义务教育阶段学校特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被聘为正式教师的不再享受该项加分政策。)。

(6)2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满两年以上(截止报考时间)、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的(非年度考核优秀)另加3分。

以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分;凡享受加分政策被机关、事业单位录(聘)用的不再享受加分政策，加分方法见成绩计算公式。

少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、户口簿或户籍证明、报考者信息表。

服务基层加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(团委、人社局、教育局)出具的服务期限证明;2.有效二代居民身份证;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件;6.报考者信息表。

退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.专科及以上毕业证;3.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章);4. 有效二代居民身份证;5.报考者信息表。

申请加分的报考者必须在报名的同时提供相关材料，凡材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理加分，责任自负。加分结果在金阳县人民政府网站[http://jy.lsz.gov.cn]上公示 。

以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。