根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)文件有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府研究决定，金阳县面向社会公开招聘事业单位工作人员62名。现将有关2017下半年四川金阳县事业单位医疗岗考试招聘体检事项公告如下

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩由高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，则以笔试总成绩由高到低确定体检人员名单;若笔试总成绩仍然相同的则以笔试成绩由高到低确定体检人员，以取消政策性加分后的成绩从高到低确定体检人员;若再次相同则加试。

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

体检由金阳县人社部门具体组织实施，在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行公布。

未按规定时间到 指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

初次体检(或尿检)不合格的，本人可在接到体检(或尿检)结果通知7日内书面申请复检一次，体检结果以复检结果为准。复检仍不合格的取消其聘用资格。

报考者在体检(尿检)过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检(尿检)以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检(尿检)结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

本次考试任何环节(包括确定面试人员、体检人员等)出现应考人员任何原因产生的空额均不再递补。