根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发 [2011]9号)和中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规[2016]1号)文件精神，经县政府同意，2017年我县事业单位面向社会公开招聘工作人员100名，现将有关事项公告如下：

1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》，考试时间为120分钟，满分100分，最低合格分数线由县招聘工作领导小组办公室研究划定。在划定最低合格分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊行业职位，将适当予以政策倾斜。本次考试不指定考试辅导用书，不举办培训班，社会上任何形式的培训班或发行的出版物均与本次招聘考试无关。

2、笔试的具体时间和地点及有关要求详见笔试准考证。应聘者参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证件，缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩及时在阳原县政府门户网站发布，并在县政府大院东侧西宁园内公示栏中张贴公布。

3、笔试组织。笔试的组织工作由招聘工作领导小组办公室负责。试题将委托异地权威机构命题、阅卷。

1、面试人选确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，依据笔试成绩从高分到低分，按照进入面试人数与拟聘人数一般不高于2：1的比例确定进入面试的人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点另行通知。

3、面试方式。面试采取结构化方式进行，满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩于当天在面试考点及时公布。

4、资格复审。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补一次进入面试。经资格复审合格的面试人选进入面试，并及时公布进入面试人员名单。

5、综合成绩合成。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩两部分计算考试综合成绩，满分100分。其中笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，计算考生综合成绩时，保留小数点后两位。

6、面试组织。面试工作由县招聘工 91Exam.org作领导小组办公室负责组织实施。试题将委托权威机构命制，并从异地选派评委，面试的考务安排工作由县招聘工作领导小组办公室组织实施。