为更好地选拔优秀人才，充实教师、教学辅助和管理人员队伍，南京医科大学康达学院(连云港校区)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

1.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;有良好的团队协作和敬业精神。

2.身体健康。

3.具备报考职位要求的资格条件。

4.应聘者需具备国家教育部认可的全日制普通高校本科及其以上学历，研究生以上学历(含研究生)的初始学历须为本科，且本科专业须与应聘岗位相同或相关。

二、注意事项及应聘报名时间

1.报名注意事项

每位应聘者仅限报考一个职位。应聘者报名时须按学院相关要求提交个人简历并填写学院报名表(具体要求和报名表见附件)。

2.报名时间：2013年11月15日 — 2013年 12 月15日。

3.招聘考核初定2014年1月中下旬进行，具体时间另行通知。

三、报名方式

应聘人员按要求填写报名表，并提供相关证明材料的电子版(报名表和具体证明材料详见附件2)发送至kdzp@njmu.edu.cn。

四、考核及实施办法

学院对应聘者提供的材料进行初审，初审通过后通知进入下一轮考核。 教师和教辅岗位应聘者的考核方式主要为面试。

(1)教师岗面试分为初面和试讲，初面主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质;试讲主要考核应聘者的表达能力，试讲内容为 与招聘岗位相关专业内容。面试总分为100分，试讲总分为100分，总成绩=试讲成绩×40% + 面试成绩×60%。

(2)教辅岗面试分为初面和专业面试，初面主要测试应聘者的综合素质;专面主要考核应聘者与岗位相关的专业知识与动手能力。初面总分为100分，专面总分为100分，总成绩=初面成绩×40% + 专面成绩×60%。

(3)管理岗位应聘者的考核方式主要有笔试和面试两部分。笔试具体时间另行通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，原则上按招聘职位拟录用人数的1：5从高分到低分确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质。笔试总分为100分，面试总分为100分，总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。总成绩将在南京医科大学康达学院校园网、连云港人才网对外公示。

五、考核和体检

南京医科大学康达学院对应聘者的思想政治表现、道德品质等进行复审以后，按招聘职位拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单在南京医科大学康达学院校园网公告栏公示一周，受聘人员按规定实行见习期。见习期考核不合格者，取消录取资格。

七、工作地点和有关待遇

新进人员工作地点在南京医科大学康达学院连云港校区。博士纳入连云港市自收自支事业单位编制，享受事业单位福利待遇，由连云港市人才服务中心实行人事代理。硕士及其以下人员暂不入编，实行合同制。入职后，根据工作表现和相关人事政策，择优入编。

八、招聘政策咨询电话

南京医科大学康达学院综合办： 0518-80689513

联系人：熊老师

南京医科大学康达学院连云港校区

应聘人员简历制作须知

为营造公平竞争环境，便于应聘人员全面展示竞聘优势，特制订我院应聘人员简历制作须知，请应聘人员参照制作：

一、简历建议包含的内容：

1、个人基本信息：姓名、性别、出生年月、近期照片、籍贯、民族、政治面貌、毕业院校、入学时间、毕业时间、学历学位、专业方向、导师姓名、联系电话、电子邮箱、邮编、通讯地址等；

2、其他相关信息：学习经历、工作经历、自我评价、应聘优势、奖励情况、在校职务、论文课题目录（含主要学术成绩）等；

3、相关证明材料：教育部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件、身份证复印件、英语、计算机等级证书、各类获奖证书、在校期间成绩单、学术论文、职称证书、毕业证书、学位证书等，请应聘人员将以上材料的电子版同报名表一并发送至指定邮箱。

4、其他体现个人应聘优势的材料。

二、简历制作注意事项：

1、简历制作必须重点突出，反映出个人应聘优势。

2、简历内容应真实有效，不得造假、夸大。一经查出发现，将取消应聘者面试或录用资格。

3、应聘人员投递简历前，应认真阅读岗位要求；简历封面应注明应聘具体岗位，写清联系方式，便于用人单位安排。

4、研究生提供奖励证书，应包括本科、研究生两个阶段的情况。

南京医科大学康达学院连云港校区2013年

公开招聘工作人员报名表

注意：本表中所填内容以及所提供材料均真实有效，如有不实之处，取消录用资格。为保证顺利报名，请在公告发布的报名时间内投递，逾期不收。南京医科大学康达学院

2013年11月14日