安溪县公务员局负责对报考者进行资格审查。

五、考试

（一）考试采取面试的方式进行。

（二）面试内容为《卫生基础知识》，按100分设置。

（三）面试时间和地点另行通知。

六、体检和考核

（一）体检

根据面试成绩，在面试成绩合格的人选中，按体检人数与招聘人数1：1的比例从高分到低分依次确定人选进行体检。体检标准参照福建省2013年考试录用公务员体检标准执行。

（二）考核

考生体检合格后，采取考生谈话、查阅档案等方式对体检合格考生的政治思想、道德品质、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察。

考生体检、考核不合格，或体检、考核合格的拟聘用人选自动放弃聘用资格出现缺额的，根据招聘人数，在面试成绩合格的人选中按照从高分到低分的顺序依次等额递补。

七、公示与聘用

考核合格者确定为拟聘用人选，并在安溪人才网公示7天，公示结果不影响聘用的，由考生按考试成绩从高到低依次选择聘用单位。经人事部门核准后，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。新招聘的人员须从签订合同之日起15日内持聘用合同、《泉州市事业单位工作人员登记表》、毕业证书等材料到安溪县人事人才公共服务中心办理聘用合同登记和人事代理相关手续。

八、人员管理与待遇

人员管理与待遇按照中共福建省委编办、福建省卫生厅、福建省财政厅、福建省公务员局《关于印发福建省基层医疗卫生机构特岗医师计划的通知》（闽卫岗社〔2012〕22号）的规定执行。

九、纪律与监督

本次公开招聘全过程接受县纪检监察部门的监督。监督电话：0595-23281589、0595-23285018。        

十、本通知未尽事宜由安溪县公务员局、安溪县卫生局负责解释。

附：2013年安溪县公开招聘基层卫生院特岗医师岗位信息表

 安溪县公务员局                安溪县卫生局

                            2013年11月8日