为加强医院护理专业技术人才队伍建设，以不断适应医院业务发展需要，拟面向省内、外公开招聘20名护理专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

20名。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

三、招聘范围、对象

（一）学历：本科及以上学历，普通招生计划毕业生。

（二）专业：护理专业（包含护理学、高级护理学、护理、医学护理学）18名，助产专业2名。

（三）年龄：18－35周岁。

（四）相关证书：需具有护士执业证书、护士资格证书或者护士执业资格考试成绩合格证明。

（五）其他条件：仪表端庄，身高155CM及以上。

四、招聘基本条件

（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为，热爱卫生事业；

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求；

（五）具备拟报考职位所需的其它条件。

五、招聘程序

文山市人民医院2017年编外护理专业技术人才招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,由医院抽调有关人员组成招聘小组，在院纪委全程监督下进行招聘工作，具体招聘程序如下：

（一）报名时间、地点及报名办法

1.报名时间、地点：

报名时间：2017年11月21日—2017年12月1日（法定节假日除外）。

报名地点：文山市人民医院人事科（行政楼三楼），联系人：任运兵，联系电话：0876—2186352。

2.报名办法:采取现场报名的方式，经资格初审合格后填写报名表。

3.报名时须按要求提供以下材料：本人身份证（或户口簿）、毕业证书、护士执业证书、护士资格证书或者护士执业资格考试成绩合格证明的原件和复印件。

（二）考试

1.考试方式。考试分为2个阶段，第一阶段为笔试和面试，第二阶段为实践能力考核。

第一阶段：笔试面试。考试不受开考比例限制，采取百分制计分，笔试占总分60%，面试占总分40%。笔试成绩公示后，进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照1：2比例确定，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数，如达不到1：2比例的，则该岗位全部进入面试环节，面试成绩当场公布。

⑴笔试。采取闭卷方式，总分100分，笔试主要考《基础护理学》第五版（人民出版社）中的内容。

⑵面试。满分100分。面试主要考评应试者的业务能力水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质等方面。

2.加分条件。在县级医院具有1年以上工作经验的加5分。（需提供相关就职证明材料）

3.免试条件：硕士研究生学历及根据《文山州人力资源和社会保障局关于进一步规范文山州高校毕业生就业见习工作的通知》（文人社发[2017]137号）文件精神在我院参加见习的见习生不参加笔试及面试，直接进入第二阶段实践能力考核。

4.综合成绩。综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分，按四舍五入保留小数点后2位予以计算并公布。

5.考试时间、地点。

时间：

笔试时间：2017年12月5日08：30—11：30；

面试时间：2017年12月12日08：30至面试结束。

地点：现场通知

6.进入第二阶段实践能力考核确定。设置成绩合格分数线。参加应试人员，综合成绩须达到60分以上（含60分），按总成绩以1：1比例进入实践能力考核人选。出现成绩并列的相应扩大进入实践能力考核人数。

7.实践能力考核

实践能力考核包括护理技术操作（占40%）考核及科室评价（60%）两部份，实践能力考核合格分数线为85分，如达不到合格分数线的，不予录取，空缺岗位以第一阶段成绩由高到低顺序补录进入实践能力考核。

（三）体检

体检在医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由拟聘人员自理。

体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，空缺岗位以第一阶段成绩由高到低顺序补录进入实践能力考核，实践能力考核合格者方可进入体检阶段。

（四）公示和聘用

公示期为7天，公示期满无异议的，与医院签订《劳动合同书》。

六、聘任期间的待遇

（一）工资待遇：

参照《文山市人民医院编外人员管理规定》执行。

（二）社会保险金：

签订《劳动合同》后，按照国家《劳动合同法》规定需缴纳的社会保险金给予缴纳，个人自出部份从工资中扣取缴纳，其余保险由个人自行缴纳。

文山市人民医院

2017年11月21日

来源：

http://www.ynwsrs.gov.cn/html/HR/58/2711.html