一、招聘岗位及专业

现根据需要拟招聘内科学硕士及以上学历一名（专业代码100201），以心内科及神经内科优先。

二、招聘条件

（一）综合素质

1.具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，遵纪守法。

2.具有较为扎实的基础理论功底和系统的专业技术知识，具有较强的科学研究能力和较熟练的计算机应用技能，非英语专业毕业生英语水平应达到全国大学英语考试六级（简称CET6）水平或考试成绩达到425分以上。

3.身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

（二）学历学位

1．本岗位拟接收毕业生应为硕士及以上研究生。

2．拟接收毕业生的本科和最高学历学位应从列入国家“211工程”建设的全日制普通高等学校或中科院直属院所获得，各级学历的毕业证书和学位证书不可或缺；硕士研究生在读时间原则上不超过3年；确保最高学历学位证书在2014年7月30日前获得。

（三）培养方式及生源

1.拟接收毕业生的各级学历应为全日制计划内统招生，原则上不接收自筹生，专业学位、同等学历学位、定向生、委培生、成教生及专升本毕业生不在接收之列。

2.同等条件下，优先接收北京生源毕业生，硕士年龄一般不超过28周岁，博士年龄不超过35周岁。

三、招聘程序及时间

1.应聘人员根据招聘条件和招聘岗位，于2014年1月10日前将本人简历电子版发送至qiuyanxu@163.com。（地址：北京市海淀区学院路丁11号中国矿业大学（北京）办公3号楼106室，电话：62331210，联系人：许大夫）

2.人事处按招聘条件和招聘岗位要求进行资格审查，并根据报名情况按一定比例确定初选人后，通知初选人提交以下应聘材料：《毕业生就业推荐表》及相关证明材料（包括国家公务员考试成绩单、身份证、学生证、已获各级学历毕业证书和学位证书、外语等级证书、各种奖励证书及主要业绩证明材料等）原件 和复印件各一套，人事处对各种应聘材料认真核对后将原件退还本人。

3.人事处会同用人单位对初选人员进行复审、确定面试人名单后，于2013年3月中旬通知面试人员及面试相关事宜。

4．学校招聘毕业生考核工作小组对进入面试人员进行面试（对有特殊要求的岗位，进入面试人员还需参加用人单位自行组织的相关专业技能的考试或实习），并将面试结果报学校审定。

5．学校根据面试人员综合素质确定拟录用人选。

6．人事处电话通知拟录用人员体检、签定就业协议等相关事宜。

四、其他说明

（一）非教师岗只接收应届毕业生。

（二）为方便下一学年度各项工作的顺利开展，拟来校应届高校毕业生、出站博士后、留学回国人员及其他高校（单位）调入人员，应在2014年7月30日之前来校报到。

非教师岗位申请表

特别提示：①申请人应采用五号或小五号宋体字填写该表，表格行列宽度可根据填写内容作适量调整，但应保持该表格式完整，无内容填写项目可写“无”，②该表纸介版须用A4纸打印（若填写内容超出一页应双面打印）。

http://graschool.bjmu.edu.cn/EmploymentWeb/zxgg.aspx?id=2619