上海交通大学医学院附属瑞金医院北院位于嘉定新城，是“5+3+1”工程的重要组成部分之一，于2012年12月18日试运营。一批有学术威望的专家落户瑞金医院北院、服务嘉定居民。北院各临床、医技科室主任原则上均由瑞金母体医院科主任兼任，确保北院在医疗技术、科研教学、人才培养等各方面与总院“同质化”管理，积极探索两院一体化模式。全院占地面积210亩，建筑面积72000平方米，核定床位600张,其中血液科、内分泌科、普外科等多个瑞金医院固有的优势、重点学科在北院得到了有效的延伸与发展,由于业务需要,现根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘以下人员:

1、招聘岗位及职数：

1、中心实验室技术员：

（1）身体健康、品德优良、作风严谨，具有强烈的工作责任心和较强的创新意识及协作能力；

（2）医学检验或临床专业；

（3）具有本科及以上学历。

2、中心实验室分子诊断平台生物信息分析人员：

（1）身体健康、品德优良、作风严谨，具有强烈的工作责任心和较强的创新意识及协作能力；

（2）生物工程或医学相关专业；

（3）具有硕士及以上学历；

（4）具有相关生物信息挖掘等工作经验者，优先考虑。

3、中心实验室临床数据统计人员：

（1）身体健康、品德优良、作风严谨，具有强烈的工作责任心和较强的创新意识及协作能力；

（2）流行病学或统计相关专业；

（3）具有硕士及以上研究生学历；

（4）擅长医学临床研究方案的设计与统计；

（5）擅长进行医学临床研究数据的资料处理和统计分析；

4、GCP基地主任：

（1）身体健康、品德优良、作风严谨，具有强烈的工作责任心和较强的创新意识及协作能力；

（2）具有医学或医学相关专业硕士及以上研究生学历；

（3）具有中级及以上职称；

（4）年龄一般不超过45岁；

（5）熟悉GCP相关政策及制度；

（6）具有药物临床研究相关管理经验者，条件可以适当放宽，并优先考虑；

5、临床研究中心主任：

（1）身体健康、品德优良、作风严谨，具有强烈的工作责任心和较强的创新意识及协作能力；

（2）具有医学或医学相关专业博士研究生学历；

（3）具有高级职称；

（4）年龄一般不超过50岁；

（5）具有从事医学及相关科学实验5年以上的经历；

（6）熟悉临床研究相关行业规范，具有相关管理经验，且能够主持制订或修订相关管理制度与规程者，条件可以适当放宽，并优先考虑；

（7）具有在海内外知名大学或科研机构从事相关临床研究工作经历者，条件可以适当放宽，并优先考虑。

二、笔试/面试安排

内容形式：专业知识、操作技能、个人综合素质、英语口语。

三、资格审查及招聘程序

1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。

2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。

3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。

4、体检：

体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。

5、考察：

由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。

四、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

五、外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上(截止时间:2018年12月31日)。

六、报名截止时间：2017年12月17日

七、报名方式：

丁香人才网进行简历投递

https://www.jobmd.cn/company/2587693.htm?from=searchent_1

咨询电话：高老师67888061、陈老师67888056

上海交通大学医学院附属瑞金医院北院

2017年12月8日

来源：

http://www.12333sh.gov.cn/21cnhr/04/02/201712/t20171208_1275875.shtml