诸暨市中心医院因工作需要，招聘编外工作人员12名：其中康复人员2名、药剂人员2名、社区医生3名、社区护士5名，现将有关事项通告如下：

一、招聘人数：12人。

二、招聘范围和条件：

1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行，有志于献身医疗卫生事业。

2、综合素质优良，有扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，工作肯吃苦，身体健康，能胜任岗位要求。

3、社区医生年龄在男45周岁以下（1972年11月30日以后出生），女35周岁以下（1982年11月30日以后出生）；社区护士年龄在35周岁以下。

4、社区医生具有临床等方面专业，中专以上学历，有执助及以上执业资格；社区护士为中专以上学历，有护士执业资格；康复人员为大专以上学历的应届毕业生；药剂人员为本科以上学历的应届毕业生。

三、招聘程序

招聘工作采取考生自愿报名、资格审查、笔试面试、体格检查、考核考察、公示、办理聘用手续等程序进行。招聘工作由诸暨市卫生和计划生育局指导和监督。

(一)报名

1、时间：2017年12月18日—12月19日上午8：00－11：30，下午13：00－16：30。

2、要求：应聘人员请如实、完整填写附件一《诸暨市中心医院公开招聘非编合同制人员报名表》，填好后直接送诸暨市中心医院人事科，联系电话0575-87213345。

(二)资格审核

时间：2017年12月18日-12月19日，地点：诸暨市中心医院人事科。

资格审查时，应聘人员必须提供学校核发的毕业证书或就业推荐表、身份证、户口簿、执业资格证书、养老保险缴费记录等相关证件（证明）原件及复印件。资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

(三)考试

分笔试和面试，分值各占50%。

1、笔试：采用闭卷形式，考试内容为医学基础知识和专业知识，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。

2、面试：各岗位根据笔试成绩按1︰3的比例确定面试人员，不足1︰3按实际人数参加面试，分数并列时全部参加面试；面试总分为100分，合格分60分，低于60分的取消应聘资格；面试时间、地点另行通知。

3、体检、考察、聘用：面试后按照笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%计算出考生总成绩，按专业以拟招人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。

体检标准：按浙人公[2005]68号浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检手册（试行）〉》执行。

体检后，按专业以拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如最后一名同分，笔试成绩高的优先聘用。因体检、考察不合格等原因，出现招聘职位空缺的，在应聘该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。

医院根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，报医院院长办公会议讨论后上报诸暨市卫计局，后向社会公示。公示无异议的，报上级有关部门按相关要求办理聘用手续，纳入医院非编人员管理，与招聘单位签订合同。

四、纪律与监督

1、本次公开招聘公告指定网站公布，供应聘者查询和社会监督：

诸暨市人力资源和社会保障网（http://www.zjld.gov.cn）发布招聘公告；

诸暨市中心医院网（http://www.zjzxyy.cn/）;全程发布公开招聘有关信息，请应聘者自行留意。诸暨日报刊登相关公告。

招聘过程相关信息（包括进入面试人员名单、面试通知、考试结果等）在诸暨市中心医院网站公布，请应聘者自行留意。

2、对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向诸暨市中心医院党办反映，以便及时研究处理。联系电话：0575-87213345(党委办).

3、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向诸暨市中心医院人事科咨询，咨询电话：0575-87213345。

附件：诸暨市中心医院公开招聘非编人员登记表诸暨市中心医院公开招聘非编人员登记表

诸暨市中心医院

2017年12月11日

来源：

http://www.zjld.gov.cn/0402/10196.htm