为促进我区教育卫生事业发展， 91exam .org全面提升教育卫生水平，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位考核招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个考核招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经重庆市人力资源和社会保障局核准，现面向全日制普通高校毕业生(第二批)公开招聘教育卫生事业人员。

(1)报考区教委所属学校教师岗位的考生专业科目测试采取试讲或上课的方式进行，分值为100分，主要考察考生的教师素养和基本功、适岗能力，专业科目测试成绩当场公布;面试采取结构化面试的方式进行，分值100分，主要考察考生的语言表达和沟通能力，面试成绩当场公布并由考生当场签字确认。专业科目测试和面试分数均为70分及以上者为合格，未达70分者不得确定为签约人选。

(2)报考区卫计委所属医生岗位的考生专业科目测试采取病例分析、专业知识问答的方式进行，分值为100分，主要考察考生的专业知识、适岗能力、职业素养专业科目测试成绩当场公布;面试采取结构化面试的方式进行，分值100分，主要考察考生的语言表达和沟通能力，面试成绩当场公布并由考生当场签字确认。专业科目测试和面试分数均为70分及以上者为合格，未达70分者不得确定为签约人选。

专业科目测试和面试时，对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生专业科目测试和面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

考试考核招聘成绩计算方式

考试考核成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%。