根据方府办通〔2017〕199号<大方县人民政府办公室《关于做好村卫生室项目建设及运行情况调查的通知》、《县卫生和食品药品监督管理局大方县村级医疗卫生组织管理办法(试行)的通知》(方府办通〔2013〕25号)文件精神，为加强我乡村级卫生室服务能力，规范村卫生室及村医管理，切实解决群众就近看病就医问题，经乡党委、政府研究，决定面向社会公开招聘村卫生室医务人员共13名。

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及职数

招聘村卫生室医务人员岗位共13名，具体设置情况见附表。招聘职数与报名人数应达到1：3以上的比例(含1:3比例)方能开考，否则，将核减或取消该岗位招聘计划。

三、报考条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业或技能条件(执业助理医师及以上资质﹑医学院校临床专业人员或乡村医生资格);

4.原从事村医人员年龄男60周岁﹑女55周岁以下(同等分数下优先聘用)。新增报名人员年龄限50岁以下。

5.适应所报考岗位要求的身体条件。

6.无违法犯罪记录。

7.关于人口计生政策的执行，原则上不违反计生政策，违反过国家计生政策但已经接来源:91考试 网受过处罚的可以报考。

四、招聘程序及时间安排

(一)信息发布与组织报名

1.发布信息(2017年12月25日至2018年1月10日)：在大方县人民政府网﹑理化乡乡村干部群﹑理化乡卫计中心工作群﹑理化乡卫计中心公共卫生交流群以及乡村公示栏张贴公告。

2.现场报名(2017年12月25日至2018年1月10日)：报名对象持本人身份证、毕业证(学位证书)、执业资格证书原件及复印件，近期同底免冠彩色相片2张。到理化乡卫计中心办公室报名，填写《报名登记表》。

联系人及联系电话：陈芳丽 18985352870

张蜀艳 18785927142

(二)资格审查

报名时进行资格审查。核实身份、年龄和有关证明材料。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对资格不符合招聘规定者，取消招聘资格。

(三)考试方法及时间：

考试时间视报名情况，提前三天通知。考试采取闭卷考试，统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

(四)考试内容为基本医疗和基本公共卫生知识，卷面满分为100分。

(五)初定招聘对象(2018年1月20日左右)

根据最后得分情况，提出前四十名为初步拟聘用招聘对象，对拟聘用人员进行为期五天的公示，接受群众监督。

(六)组织考察：由乡组织办组织人员考察，根据考试分数从高到低的顺序，按不低于40人的比例组织考察。采用查阅档案、上门调查、组织函调等多种形式，了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及学习等方面的情况。考察结果不符合招聘条件的不予聘用。

因考察不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补，递补办法参照初定招聘对象的办法进行，递补不得超过两次。

(七)公示

根据考试、考核结果，按考试成绩在缺编的村卫生室进行选岗，确定拟聘用人员名单，进行公示后由乡党委，政府行文并报大方县卫生和计划生育局备案。

五、招聘人员的管理

被招聘的人员实行岗位聘用制管理，所有聘用的村医必须签订聘用合同。实行年度考核，考核合格的续签聘用手续，考核不合格者一律解聘。落聘或解聘人员，符合条件的可申请办理个人诊所。乡村医生不得兼任村干部等与本职工作无关的职务。凡聘任为村医的必须按要求开展公共卫生服务并到所负责的村卫生室开展工作，严格执行国家基本药物制度。

六、聘任后的村医待遇及管理等事宜按《大方县村级医疗卫生组织管理办法(试行)》施行。

七、纪律与监督

本次招聘工作由乡纪委全程监督。凡参加这次招聘报名、资格审查、组织考试、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守工作纪律，并按规定实行回避制度。如发现工作人员违反工作程序或工作纪律的，将严肃处理。招聘对象弄虚作假者将取消其招聘资格。公示期间，社会各界人士均可以书面形式，向招聘工作领导小组反映或举报公示对象的问题。以单位名义的，要加盖公章;以个人名义的，应署真实姓名、单位和联系电话。凡匿名反映或举报情况的，不予受理。招聘工作领导小组要对群众和各单位实名反映或举报的问题进行调查、核实，对不宜招聘的人员，取消招聘资格，不予办理招聘手续。

本方案解释权归理化乡公开招聘工作领导小组。

原标题：理化乡人民政府关于公开招聘村卫生室医务人员公告

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理化乡村卫生室医务人员招聘计划表.docx理化乡村卫生室医务人员招考计划表

理化乡人民政府

2017年12月25日