为深入实施人才强县战略，有效促进且末县经济社会发展，经县委、县人民政府研究同意，且末县公安局、教育和科学技术局、卫生和计划生育委员会面向社会招聘工作人员和专业技术人员。

一、工资及相关待遇(见附件)

(二)其他

1.为招聘人员提供必要的食宿生活用品，同时为公安类人员提供集体宿舍，为教师提供周转宿舍或公租房，为卫生技术人员提供医院宿舍。

2.招聘人员工作满一年且考核合格后报销单程路费(汽车、火车硬卧车票)，享受带薪休假制度，婚假、护理假、探亲假等按国家及自治区规定执行。

3.积极制定出台专业技术人员职称评审与聘任政策，确保教育卫生专业技术人员参照在编教师、卫生技术人员晋升职称。对已具有相应职称人员，试用期满后兑现相应职称工资。

4.引进的研究生及以上学历人员，工作满一年后，业绩突出者可办理入编手续。

5. 与用人单位签订《劳动合同》，享受当地干部同等待遇，由县财政拨付工资。试用期半年，首次签订劳动合同三年，期满后可续签劳动合同。

6.可将户口迁到本地，子女享受当地15年免费义务教育政策。

7.聘用人员的配偶(恋爱对象)，志愿到且末工作的(原则需大专以上学历),且末组织和人社部门酌情安排适当的就业岗位。

二、招聘岗位(见附件)

三、招聘事宜

(一)招聘时间：2017年元月至2018年2月

(二)招聘方式：现场招聘和网络招聘同步进行

应聘人员可通过电话、微信与以上对应招聘组人员联系并报名(且末本地人员与报到组人员联系报名)。人员到且末后请及时与报到保障组成员联系。

一是现场报名方式。携带《新疆且末县面向社会招聘公安教师医护人员报名表》、当地公安机关或院校保卫处出具的无犯罪记录证明、本人身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表及其他有效证件或证明原件及复印件。另外：应聘公安的退伍军人需提供退伍证，应聘教师职位具有教师资格证、普通话(或MHK)证书的一并提供。应聘医生职位需提供执业医师资格证书、护士职位需提供执业护士资格证书等资料。双方达成一致的当场签订《就业意向协议》。

二是网络报名方式。根据报考意愿，将现场报名需提供的资料扫描后打包压缩，按照“公安类(或教育类/卫生类)+姓名+电话”的标准命名，通过电子邮件的方式发送到相应招聘组邮箱。扫描件需完整清晰显示全部信息。双方达成一致的当场签订《就业意向协议》。

四、其他事宜

(一)特警职位由招聘组统一组织考试、体能测试、体检;教师岗位人员报到后由教育和科学技术局进行测试后分配岗位;卫生技术人员由县卫生和计划生育委员会进行能力测试。

(二)应聘人员报考前应了解自身健康状况，如有出现原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定不合格情况的，建议不要报考。人员报到后统一组织体检，体检不合格的不予聘用。

(三)应聘人员应严格按职位要求条件应聘，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实影响聘用的，不予聘用。

原标题：2017年新疆且末县面向社会招聘公安、教师、医护人员公告

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工资及相关待遇和招聘岗位及招聘事宜.docx（一）工资待遇

二、招聘岗位

（一）公安类：事业编制特警95名，便民警务站、公安检查站人员200名。

1.事业编特警职位表

2.公安警务站、检查站工作人员职位表

（二）教育类：中学教师98名，小学教师176名，学前教师126名，共400名。

1.中学教师职位表（98名）

2.小学教师职位表（176名）

（三）卫生类：81人。

新疆且末县面向社会招聘公安教师医护人员报名表.xlsx

新疆且末县面向内地招聘教师公告.docx2017年新疆且末县面向社会招聘公安、教师、医护人员简章

为深入实施人才强县战略，有效促进且末县经济社会发展，经县委、县人民政府研究同意，且末县公安局、教育和科学技术局、卫生和计划生育委员会面向社会招聘工作人员和专业技术人员。

一、工资及相关待遇

（一）工资待遇

（二）其他

1.为招聘人员提供必要的食宿生活用品，同时为公安类人员提供集体宿舍，为教师提供周转宿舍或公租房，为卫生技术人员提供医院宿舍。

2.招聘人员工作满一年且考核合格后报销单程路费（汽车、火车硬卧车票），享受带薪休假制度，婚假、护理假、探亲假等按国家及自治区规定执行。

3.积极制定出台专业技术人员职称评审与聘任政策，确保教育卫生专业技术人员参照在编教师、卫生技术人员晋升职称。对已具有相应职称人员，试用期满后兑现相应职称工资。

4.引进的研究生及以上学历人员，工作满一年后，业绩突出者可办理入编手续。

5. 与用人单位签订《劳动合同》，享受当地干部同等待遇，由县财政拨付工资。试用期半年，首次签订劳动合同三年，期满后可续签劳动合同。

6.可将户口迁到本地，子女享受当地15年免费义务教育政策。

7.聘用人员的配偶（恋爱对象），志愿到且末工作的（原则需大专以上学历）,且末组织和人社部门酌情安排适当的就业岗位。

二、