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学等专业 |
会计
1、本科以上学历，会计相关专业，五年以上成本管理经验，其中三年以上大型制造业成本会计经验
2、熟悉ERP、函数的运用
3、良好的沟通协作能力
4、工作细致，有责任心 |
2 |
薪酬体系：基础工资、绩效工资、加班工资、工龄工资、全勤奖
激励体系：年度调薪、降成本、提效益、合理化建议奖励、年终绩效（根据企业效益而定）
五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金
假期福利：法定节假日、带薪年假
补贴福利：节日礼品、高温补贴、通讯补贴、慰问金、月度活动经费
培训福利：在职培训、外训、公费进修
健康保障：年度体检、劳保用品、商业保险
文娱福利：年度旅游、年终晚会、文体活动、生日会
服务福利：恳谈会、技术认定
设施福利：免费食宿、双电梯公寓式宿舍、员工餐厅、员工超市、篮球场、 桌球台
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| 613 |
赣州经开区 |
赣州金信诺电缆技术有限公司 |
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光电、通信、电缆、电子信息、市场营销、国际贸易、经济类、外语类等专业本科以上 |
销售
1、本科以上学历，市场营销或机械电子专业，男女不限
年龄28-40岁
2、具有较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能，能承受销售工作的压力；
3、具有良好的职业道德和敬业精神；
4、具有工业产品销售经验；
5、形象气质佳。 |
5 |
薪酬体系：基础工资、绩效工资、加班工资、工龄工资、全勤奖
激励体系：年度调薪、降成本、提效益、合理化建议奖励、年终绩效（根据企业效益而定）
五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金
假期福利：法定节假日、带薪年假
补贴福利：节日礼品、高温补贴、通讯补贴、慰问金、月度活动经费
培训福利：在职培训、外训、公费进修
健康保障：年度体检、劳保用品、商业保险
文娱福利：年度旅游、年终晚会、文体活动、生日会
服务福利：恳谈会、技术认定
设施福利：免费食宿、双电梯公寓式宿舍、员工餐厅、员工超市、篮球场、 桌球台 |
杨小姐：0797-8086111-805 |
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| 614 |
赣州经开区 |
江西亚美达科技有限公司 |
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高分子材料化学相关专业本科以上 |
工艺工程师 |
3 |
一、福利待遇：
1、 公司为员工依法购买保险，每月25号准时发放工资。
2、 公司免费提供住宿，员工宿舍均为套房系列，双职工可申请夫妻房。全部宿舍均安装空调，24小时热水。
3、 重大节假日公司将发放礼品并加餐，年终有各项优秀评选活动及各种娱乐活动。
4、 公司提供同行业中具有吸引力的薪酬待遇，为毕业生提供广阔的发展空间和晋升机会。
5、年薪8万-20万不等
二、培训与职业发展
（1）培训
新员工培训：公司在试用期内为新员工安排了部门导师，帮助新员工适应公司环境、了解岗位动态；并组织了岗前培训，培训内容涵盖企业文化、公司制度、岗位基础技能、行业知识、员工心态等多个方面。
日常培训：亚美达集团常规类培训近15场/年，平均每个月至少安排一场培训。培训形式包含每月的现场培训、部门、跨部门培训沟通等。培训内容涵盖不同职务、不同岗位的专项培训，针对全员的公司时事动态类、个人提升类综合课程，项目研讨、标杆案例分享课程，及团队拓展训练课程等多方面。
（2）职业发展：
常态发展：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展。每年1月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会；
跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。
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13407972042 |
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| 615 |
赣州经开区 |
江西亚美达科技有限公司 |
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市场营销相关专业本科以上 |
市场营销 |
10 |
一、福利待遇：
1、 公司为员工依法购买保险，每月25号准时发放工资。
2、 公司免费提供住宿，员工宿舍均为套房系列，双职工可申请夫妻房。全部宿舍均安装空调，24小时热水。
3、 重大节假日公司将发放礼品并加餐，年终有各项优秀评选活动及各种娱乐活动。
4、 公司提供同行业中具有吸引力的薪酬待遇，为毕业生提供广阔的发展空间和晋升机会。
5、年薪8万-20万不等
二、培训与职业发展
（1）培训
新员工培训：公司在试用期内为新员工安排了部门导师，帮助新员工适应公司环境、了解岗位动态；并组织了岗前培训，培训内容涵盖企业文化、公司制度、岗位基础技能、行业知识、员工心态等多个方面。
日常培训：亚美达集团常规类培训近15场/年，平均每个月至少安排一场培训。培训形式包含每月的现场培训、部门、跨部门培训沟通等。培训内容涵盖不同职务、不同岗位的专项培训，针对全员的公司时事动态类、个人提升类综合课程，项目研讨、标杆案例分享课程，及团队拓展训练课程等多方面。
（2）职业发展：
常态发展：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展。每年2月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会；
跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。
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13407972042 |
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| 616 |
赣州经开区 |
江西亚美达科技有限公司 |
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机械专业本科以上 |
设备工程师 |
3 |
一、福利待遇：
1、 公司为员工依法购买保险，每月25号准时发放工资。
2、 公司免费提供住宿，员工宿舍均为套房系列，双职工可申请夫妻房。全部宿舍均安装空调，24小时热水。
3、 重大节假日公司将发放礼品并加餐，年终有各项优秀评选活动及各种娱乐活动。
4、 公司提供同行业中具有吸引力的薪酬待遇，为毕业生提供广阔的发展空间和晋升机会。
5、年薪8万-20万不等
二、培训与职业发展
（1）培训
新员工培训：公司在试用期内为新员工安排了部门导师，帮助新员工适应公司环境、了解岗位动态；并组织了岗前培训，培训内容涵盖企业文化、公司制度、岗位基础技能、行业知识、员工心态等多个方面。
日常培训：亚美达集团常规类培训近15场/年，平均每个月至少安排一场培训。培训形式包含每月的现场培训、部门、跨部门培训沟通等。培训内容涵盖不同职务、不同岗位的专项培训，针对全员的公司时事动态类、个人提升类综合课程，项目研讨、标杆案例分享课程，及团队拓展训练课程等多方面。
（2）职业发展：
常态发展：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展。每年3月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会；
跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。
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13407972042 |
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| 617 |
赣州经开区 |
江西金力永磁科技股份有限公司 |
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金属材料/冶金工程
电气工程及其自动化
机械制造及自动化
机械电子工程本科以上 |
技术研发 |
15 |
1.本科生起薪点3500-4500/月，硕士生起薪点5500-6000/月，签订三年劳动合同，六个月试用期，统一购买五险一金；
2.设有年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，其他法定节假日依国家规定执行；
3.免费提供食宿，宿舍配备空调、洗衣机、热水器、网络及基本家具；
4.设有年终奖、优秀员工奖、合理化建议奖、先进个人，为优秀人才提供最具竞争力的待遇条件；
5.录用人员报销学校至公司车旅费，外省市员工每年可按公司规定报销回家探亲往返费用；
6.录用人员毕业前可酌情参加公司至少3个月的车间实习培训，研究生可酌情缩短实习时间；
7.安排一个月岗前培训，上岗后采取“一对一导师制”培养模式，依据竞聘上岗制度，为年轻员工提供脱颖而出的晋升机会；
8.为员工提供畅通的职业发展通道及完善的培训体系，同时提供外派培训、自我开发学习、外派学习考察各类提升技能和管理能力的机会，全额承担员工在职进修相关费用；
9.党支部接收党组关系转移。 |
15870701019 |
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| 618 |
赣州经开区 |
江西金力永磁科技股份有限公司 |
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金属材料/冶金工程
电气工程及其自动化
机械制造及自动化
供配电
机械电子工程
材料物理、材料机械
化学分析本科以上 |
生产/质量管理 |
30 |
1.本科生起薪点3500-4500/月，硕士生起薪点5500-6000/月，签订三年劳动合同，六个月试用期，统一购买五险一金；
2.设有年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，其他法定节假日依国家规定执行；
3.免费提供食宿，宿舍配备空调、洗衣机、热水器、网络及基本家具；
4.设有年终奖、优秀员工奖、合理化建议奖、先进个人，为优秀人才提供最具竞争力的待遇条件；
5.录用人员报销学校至公司车旅费，外省市员工每年可按公司规定报销回家探亲往返费用；
6.录用人员毕业前可酌情参加公司至少3个月的车间实习培训，研究生可酌情缩短实习时间；
7.安排一个月岗前培训，上岗后采取“一对一导师制”培养模式，依据竞聘上岗制度，为年轻员工提供脱颖而出的晋升机会；
8.为员工提供畅通的职业发展通道及完善的培训体系，同时提供外派培训、自我开发学习、外派学习考察各类提升技能和管理能力的机会，全额承担员工在职进修相关费用；
10.党支部接收党组关系转移。 |
15870701019 |
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| 619 |
赣州经开区 |
江西金力永磁科技股份有限公司 |
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英语专业
日语专业
国际贸易本科以上 |
职能类 |
9 |
1.本科生起薪点3500-4500/月，硕士生起薪点5500-6000/月，签订三年劳动合同，六个月试用期，统一购买五险一金；
2.设有年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，其他法定节假日依国家规定执行；
3.免费提供食宿，宿舍配备空调、洗衣机、热水器、网络及基本家具；
4.设有年终奖、优秀员工奖、合理化建议奖、先进个人，为优秀人才提供最具竞争力的待遇条件；
5.录用人员报销学校至公司车旅费，外省市员工每年可按公司规定报销回家探亲往返费用；
6.录用人员毕业前可酌情参加公司至少3个月的车间实习培训，研究生可酌情缩短实习时间；
7.安排一个月岗前培训，上岗后采取“一对一导师制”培养模式，依据竞聘上岗制度，为年轻员工提供脱颖而出的晋升机会；
8.为员工提供畅通的职业发展通道及完善的培训体系，同时提供外派培训、自我开发学习、外派学习考察各类提升技能和管理能力的机会，全额承担员工在职进修相关费用；
11.党支部接收党组关系转移。 |
15870701019 |
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| 620 |
赣州经开区 |
赣州澳克泰工具技术有限公司 |
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工业工程本科以上 |
IE工程师：本科及以上学历 |
1 |
3000-4500/月 |
黄运华13530699920 |
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| 621 |
赣州经开区 |
赣州澳克泰工具技术有限公司 |
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金属材料工程/冶金工程 |
基体工艺工程师：本科及以上学历 |
3 |
3000-4500/月 |
黄运华13530699920 |
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| 622 |
赣州经开区 |
赣州澳克泰工具技术有限公司 |
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金属材料工程 |
棒材工艺工程师：本科及以上学历 |
1 |
3000-4500/月 |
黄运华13530699920 |
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| 623 |
赣州经开区 |
赣州澳克泰工具技术有限公司 |
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机械专业 |
研磨工艺工程师：本科及以上学历 |
1 |
3000-4500/月 |
黄运华13530699920 |
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| 624 |
赣州经开区 |
赣州澳克泰工具技术有限公司 |
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机械专业 |
刃口处理工艺工程师：本科及以上学历 |
1 |
3000-4500/月 |
黄运华13530699920 |
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| 625 |
赣州经开区 |
赣州澳克泰工具技术有限公司 |
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材料 |
基体研发工程师：本科及以上学历 |
1 |
3000-4500/月 |
黄运华13530699920 |
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| 626 |
赣州经开区 |
赣州澳克泰工具技术有限公司 |
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材料 |
涂层研发工程师：本科及以上学历 |
2 |
3000-4500/月 |
黄运华13530699920 |
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| 627 |
赣州经开区 |
考试问吧
