为加强我院护理人才队伍的建设，满足医院发展需要，经县卫生和计划生育委员会批准，决定面向社会公开招聘合同制护理专业技术人员，具体实施方案如下：

一、成立组织机构

为加强对公开招聘工作的领导，决定成立2018年上犹县妇幼保健院公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，具体工作由领导小组办公室组织相关部门实施。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。

三、招聘岗位及名额

拟招聘合同制护理人员（含助产）4名

四、报名条件

（一）一般条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身心健康。

2.学历、专业及其它要求：全日制中专以上学历，已经取得《中华人民共和国护士执业证书》；年龄在30周岁以下（1988年1月1日后出生）；护师职称年龄放宽至32周岁以下（1986年1月1日后出生）。

（二）以下人员不得报名

1.受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的；

五、报名须知

1.报名时间：2018年1月23日至2018年2月5日

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：上犹县妇幼保健院办公室

4.报名方法：

报名人员须携带身份证、毕业证书、执业证书、资格证书原件及复印件各2份，近期一寸彩色免冠照片2张，如实填写《上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表》。

5.资格审查：报名审核人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审核人员在报考人员填写的《上犹县妇幼保健院公共招聘合同制人员报名表》上签署“同意报名”意见。资格审查贯穿招聘的全过程。

6.准考证领取时间：2018年2月6日

六、招聘程序

1.笔试

（1）时间：2018年2月7日

（2）地点：上犹县妇幼保健院D栋三楼会议室。笔试内容为护理专业相关理论知识。按笔试成绩从高分到低分以招聘人数1：3比例进入面试。

2.面试：面试方式为结构化面试。

（1）时间：2018年2月9日

（2）地点：另行通知

3.成绩统计：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高分到低分依次录取。如末位总成绩相同的，则增加一道面试试题。

七、体检

1.按招聘人数1：1比例进入体检程序，具体时间另行通知。

2.对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在上犹政府网/上犹新闻网、微信公众号平台上进行为期7天的公示，接受社会监督。

九、聘用及有关政策、待遇

1.聘用人员实行劳动合同管理，试用期三个月。试用期满考核合格者，签订聘用合同。不合格者，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动合同。

2.聘用人员不入事业编制，参加社会养老保险、公积金，工资报酬按医院相关规定执行。

十、组织领导

此次招聘工作在县卫计委及人力资源和社会保障局的指导下进行，由上犹县妇幼保健院招聘工作领导小组具体负责此次招聘工作。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照“公平、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受县纪检监察部门及社会的监督。

十二、本《招聘方案》由上犹县妇幼保健院招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：18170750156

监督电话：0797-8522556

附件：上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表

上犹县妇幼保健院

2018年1月19日

附件下载：上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表.doc附件：

上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表