拟享受减免考务费用的应聘人员不实行网上缴费，可在网上初审通过后至网上缴费截止之日前，由本人或委托他人携带相关证明材料到威海市文登区人力资源和社会保障局912室办理减免手续。确认和办理减免手续时，区别下列情况应携带有关证明材料：一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；二是农村绝对贫困家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

14.应聘人员是否可以更改应聘岗位？

威海市文登区事业单位公开招聘主管机关在对应聘人员应聘信息进行资格初审之前，应聘人员可以更改应聘岗位。

没有通过资格初审的应聘人员，在2018年1月16日16:00以前，可以改报其他单位或该单位的其他岗位。

通过资格初审的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。

应聘取消招聘计划岗位的人员，经威海市文登区事业单位公开招聘主管机关同意，可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。改报只进行一次。

15.如何确定自己所应聘的岗位笔试使用哪类试卷？

初级岗位根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。应聘具有博士学位的岗位免于笔试，各岗位笔试内容见《岗位计划表》。

16.需要了解招聘单位相关信息或对招聘对岗位要求的资格条件有疑问的，如何咨询？

需要了解招聘单位相关信息，对《岗位计划表》中岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请与威海市文登区事业单位公开招聘主管机关联系。咨询电话见《岗位计划表》。

17.笔试结束后，如何查询笔试成绩以及如何确定自己是否进入面试？

初级岗位全省统一笔试结束后，应聘人员凭身份证号和姓名登陆威海市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩，威海市文登区事业单位公开招聘主管机关同时公布笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位计划数由高分到低分按规定的比例或人数依次确定进入面试人员。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到进入面试比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

18.进入面试的应聘人员面试资格审查时需提交哪些证明材料？

    对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。拟进入面试（含专业测试、试讲等方式，下同）的应聘人员，须按文登人力资源和社会保障网站公布的招聘岗位要求，在规定时间内到指定地点向威海市文登区事业单位公开招聘主管机关提交《威海市文登区属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）。

①全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交有效期内的二代身份证、学校核发的就业推荐表、应聘岗位所要求的资格证书等。2018年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意的《所在单位同意报考证明信》。

②其他人员应聘的，提交有效期内的二代身份证、国家承认的学历（学位）证书及应聘岗位所要求的资格证书等（均须在2018年1月12日之前取得），择业期内未就业毕业生提交《就业报到证》。留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，除需提供应聘岗位所要求的相关材料外，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。

③在职人员应聘的，提交有人事管理权限的单位（部门）同意的《所在单位同意报考证明信》，中小学教师应聘需提交当地教育行政主管部门同意的《所在单位同意报考证明信》。

④应聘面向西藏、新疆籍高校毕业生招聘岗位的，还需提交户口薄、高考户籍等证明材料。

⑤2018年威海市文登区属事业单位公开招聘中小学教师岗位要求取得教师资格证书，以及威海市文登技师学院部分教师岗位要求取得高级中学或中等职业学校教师资格证书的，2018年应届毕业生需于考察时提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》，2018年7月31日前需提交教师资格证书原件。

⑥应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具；国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。

⑦香港和澳门居民中的中国公民应聘符合条件的岗位，还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》；取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位，需提供有效期内的《台湾居民来往大陆通行证》。

    招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，工作年限均截止到2018年1月，应审查其相关工作经历情况，提交《专业工作经历证明信》（《招聘简章》附件4）。在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。

19.体检依照何标准进行？如对体检结果有疑问，是否可申请复检？

体检由威海市文登区事业单位公开招聘主管机关组织体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。

招聘单位或应聘人员本人对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，费用由申请方负担，体检结果以复检结论为准。

20.如何办理报到和户籍迁移手续？试用期如何规定？工资福利待遇如何规定？

收到《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》后，拟聘人员须在规定的截止时间之前到招聘单位报到。不能按时毕业并取得应聘岗位要求的学历、学位证书及无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

被聘用人员需迁移或变更户籍关系的，可在报到后按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

聘用人员执行事业单位工资福利政策。

21.应聘人员提供虚假申请材料或违反公开招聘纪律的如何处理？

应聘人员要仔细阅读《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，提交的应聘申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格并按有关规定处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入威海市文登区公共信用信息平台，记入个人信用档案。

22.应聘人员通讯方式变动如何处理？

    请应聘人员及时关注报名网站发布的最新信息，在招聘期间保持通讯畅通，通讯方式如有变动或对公开招聘有疑问，要及时与威海市文登区事业单位公开招聘主管机关联系，以免影响正常聘用。因本人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。

23.是否有指定的教材和培训班？

本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。特别提示：凡参加或使用社会上所称与本次考试相关的培训班、辅导网站、上网卡和考试教材、辅导用书等造成误导的，责任自负。

3：所在单位同意报考证明信.xls