（三）公示。

经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由用人单位或主管部门在网上将拟聘人员名单公示。

六、聘用

职员：拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实来源:91exam .org或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》（深人社规〔2012〕16号）等文件关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向人力资源保障部门申报办理聘用备案手续；所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由6个月内（从报名之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

规范化培训学员：拟聘人员按照《深圳市住院医师规范化培训实施办法》（深卫人规〔2012〕1号）或《深圳市全科医师规范化培训试行办法》（深卫规〔2008〕1号）有关规定参加2014年下半年的规范化培训，通过培训并取得《住院医师规范化培训合格证》或《全科医师规范化培训合格证》的学员按有关规定办理事业单位常设岗位工作人员聘用备案手续。未能按要求毕业或参加规范化培训的，取消其聘用资格。

七、其它事项

（一）聘用人员根据《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》（深人社规〔2012〕12号）的相关规定实行相应的养老保障制度。

（二）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2013年11月30日。岗位要求取得相关证书的，必须在此之前获得岗位规定的证书（只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

（三）毕业生在大中专院校就读期间的实习经历、兼职和非工作培训不计算为工作经历。

（四）毕业生报考的，毕业时应能完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

（五）对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

（六）本公告所指日期或数字均包含本数。