为进一步优化增城区卫生计生系统队伍结构，提高卫生计生人员整体素质，打造坚实的人才基础，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘下属事业单位工作人员，公告如下：

考试包括笔试和面试。试题委托国家人事考试专业机构命制。

1.笔试

(1)笔试时间：2018年5月5日(星期六)上午9：00至11：00(以准考证时间为准)。

(2)笔试地点：具体地点以准考证为准。

(3)笔试内容：按专业分为临床医学类、中医学类、预防医学类、药学类、检验类、财务类、信息类、护理类、口腔医学类等9个专业类别，笔试内容为相关类别基础知识。

(4)笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于专业岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经区人社局批准，取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区政府门户网站公布。报考者对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送增城区卫生和计划生育局组织人事科申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例，确定面试对象。如果达不到1：3的，按照实际人数进入面试。面试人员名单在广州市增城区政府门户网站公布。

2.面试

(1)面试时间：2018年5月26日(星期六)，具体面试时间以网站发布通知为准。

(2)面试地点：具体面试地点以网站发布通知为准。

(3)面试内容：采取结构化面试方式进行。

面试成绩现场公布。总成绩于面试结束后5个工作日内在广州市增城区政府门户网站公布。

考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

3.考试成绩组成

招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按60%，面试按40%计入总成绩。

公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次及体检人选。

面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。