因工作需要，经研究同意，西湖管理区人民医院拟面向社会公开招聘工作人员15名。

一、招聘岗位及数量

共招聘工作人员15名。凡符合条件者均可报名应聘。具体招聘岗位及数量见附表。

二、招聘原则

来源:91考试网 www.91exAm.org按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国;

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

3、具有相应岗位所需要的专业条件和其他条件;

4、身心健康。

(二)具体条件

见附表。

四、招聘程序和办法

(一)制定招聘方案报市人社局审批。

(二)发布信息：将审批后的招聘方案在西湖管理区网站和市人社局网站向全社会发布。时间：2013年12月17日-25日。

(三)公开报名：时间：2013年12月26日—28日，采取现场报名的方式进行。应聘人员须携带本人身份证、学历和学位证书、岗位所需的执业资格证等相关证件原件及复印件各一份，本人近期1寸免冠彩照3张，到西湖管理区人民医院医技楼三楼办公室报名。联系人：苏绿林 15973060308 0736-2824640。报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，签定报考承诺书。

(四)资格审查：由区政治部、区纪检监察局和用人单位对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

(五)确定开考比例：按照招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。

(六)考试：包括笔试和面试两部分。总分为100分。

1、笔试(占总成绩的60%)：内容为公共基础知识(占笔试成绩的30%)和相关专业知识(占笔试成绩的70%)。文秘岗位以申论替代相关专业知识。

2、面试(占总成绩的40%)：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，以专业知识高者为先。采取结构化面试的方式进行。

3、考试时间与地点：另行通知

(七)体检：根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗 位数等额确定体检对象。考试总成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(八)考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

(九)递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。经区委政治部同意，可按聘用同一岗位考试总成绩依次等额递补，递补壹次。

(十)确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区委政治部进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。

(十一)聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区政治部审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。

其他未尽事宜，按湘人社发[2011]45号和常办发[2010]2号文件执行。

中共西湖管理区委员会政治部

2013年12月17日