根据合肥市第八人民医院发展的需要，医院临床护理人员急需补充，我院决定本着“公平、公开、择优”原则，拟面向社会公开招聘护理人员的有关事项公告如下：

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1。采取闭卷形式进行。

2、考试方式：采取笔试、操作考试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，笔试、操作考试和面试成绩按4：3：3合成，四舍五入保留两位小数)。

(1)笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试。

(2)操作考试：依据笔试成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1:1.5确定操作考试人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，同分人员均进入操作考试环节。

(3)面试：操作考试人员全部进入面试，面试采取结构化方式进行，主要考查其仪容仪表，语言表达、沟通协调能力、分析能力及职业态度等。

3、考试时间及地点：

笔试的时间及地点请考生在报名结束后及时关注“合肥市第八人民医院网站(人才招聘版块)”。