2018年03月浙大医学院附属第一医院张力教授课题组公开招聘1名博士后公告

2018-03-19 23:16:32 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

浙江大学医学院附属第一医院张力教授课题组因科研工作需要，现面向国内外公开招聘干细胞及血管细胞生物学、动脉粥样硬化等血管异常重构性疾病发病机制及干预方向博士后1名。

张力教授现任浙江大学医学院教授、博士生导师，医学院附属第一医院余杭院区管委会副主任、医学院附属第一医院国际交流部主任、浙江大学心血管病研究所副所长、心内科副主任。其他社会兼职包括：美国心脏病学院专家会员（FACC）、欧洲心脏病学会专家会员（FESC）、中国医师协会心血管医师分会委员、中华医学会心血管病分会青年委员、基础研究学组委员等；国家自然科学基金评审专家、欧盟研究基金会和欧洲HFSP生命科学研究基金海外评审专家等。长期从事冠心病的基础研究和临床诊治工作，尤其擅长复杂冠脉病变如慢性闭塞、严重钙化病变的介入治疗。主要研究方向为血管稳态维持和病理性重构（包括血管损伤修复、内膜新生、动脉粥样硬化、移植血管重构等）的分子机制及转化研究，近年来以第一作者或通讯作者（含共同）Circulation、CircRes、ATVB等SCI杂志发表论文30余篇（其中2篇IF>10，15篇IF>5），他引近500次。主持国家基金血管重大研究计划等10余项课题，第一完成人获包括中华医学科技奖二等奖、浙江省医药卫生科技进步一等奖、浙江省青年科技奖等多项科研奖励。获浙江省杰出青年基金资助，入选浙江省“151人才工程”培养计划。

一、招聘要求

1、已经或即将获得生物学或医学等相关专业，有同行认可的学术成果（博士期间或近2年发表第一作者SCI论文，影响因子3分以上）；

2、有志于在课题组既有研究方向上继续深入；

3、有较强的英文阅读、写作、听说能力，有国外研究经历者优先考虑；

4、有创新意识和良好的团队协作精神，工作勤奋主动，严谨负责，有创新意识，能独立或指导研究生开展相关实验；

5、年龄一般在35周岁以下、身体健康。

二、薪酬待遇

1、工资及福利待遇按国家博士后相关规定执行，年薪一般15-20万元人民币，年终根据个人业绩给予绩效奖金；

2、博士后进站3个月内开题，同时可申请助理研究员职务；在站时间满3年，可申报高级专业技术职务；

3、为博士后提供良好的科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。

三、应聘材料

1、个人简历（包括学习和工作经历、已发表的科研论文列表、照片、联系方式等）；