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2018年03月云南保山市事业单位招聘医疗岗76人公告(二)
2018-03-30 18:40:56 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
考试专业目录》(附件4)执行。

(三)报考人员应确保填写信息的真实性,特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因考生填报信息不实的,按弄虚作假处理,并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

(四)笔试分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员可以向考试组织单位申请查疑。

(五)本公告所附相关附件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员,按有关规定处理,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

(六)本次招聘考试不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何有关的宣传推销材料,以免受骗上当。

(七)在此再次提醒:招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”,请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),务必诚信参考,否则不但影响考生的本次考试结果,还将影响考生的诚信档案,并可能被追究刑事责任。

未尽事宜由保山市人社局负责解释。

九、联系方式

联系电话:

保山市人社局事业单位人事管理科0875-2162447

保山市人社局考试工作科0875-2130833

中共保山市委组织部干部二科0875-2122559

监督电话:

中共保山市纪委派驻市人社局纪检组 0875-2136367

招聘部门咨询电话:

隆阳区委组织部0875-2131736

隆阳区人力资源和社会保障局0875-2207950

腾冲市委组织部0875-5152861

腾冲市人力资源和社会保障局0875-5134474

龙陵县委组织部0875-6128781

龙陵县人力资源和社会保障局0875-6128501

昌宁县委组织部0875-7130361

昌宁县人力资源和社会保障局0875-7131399

保山市教育局0875-2122926

保山市卫计委0875-2220960

保山市农业局0875-2122016

保山中医药高等专科学校0875-2194506

原标题:2018年保山市事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

1.2018年保山市事业单位公开招聘工作人员公告.xlsx

2.2015年版.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲试行.doc 

 

 

 

事业单位公开招聘分类考试

公共科目笔试考试大纲(试行)

2015年版)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人力资源和社会保障部人事考试中心

20153


    

 

编制说明............................................................................ I

1.  考试类别设置.............................................................. 1

2.  公共科目设置及测评内容............................................ 1

2.1  公共科目名称........................................................................ 1

2.2  考试时间及分值.................................................................... 2

2.3  测评内容................................................................................ 2

3.  类别确定..................................................................... 2

4.  成绩使用..................................................................... 2

5.  公共科目分类考试大纲................................................ 3

5.1  综合管理类(A类)............................................................ 3

5.1.1  《职业能力倾向测验(A类)》................................... 3

5.1.2  《综合应用能力(A类)》........................................... 8

5.2  社会科学专技类(B类).................................................. 10

5.2.1  《职业能力倾向测验(B类)》................................. 10

5.2.2  《综合应用能力(B类)》......................................... 18

5.3  自然科学专技类(C类).................................................. 20

5.3.1  《职业能力倾向测验(C类)》................................. 20

5.3.2  《综合应用能力(C类)》......................................... 26

5.4  中小学教师类(D类)...................................................... 28

5.4.1  《职业能力倾向测验(D类)》................................. 28

5.4.2  《综合应用能力(D类)》......................................... 35

5.5  医疗卫生类(E类).......................................................... 36

5.5.1  《职业能力倾向测验(E类)》................................. 36

5.5.2  《综合应用能力(E类)》......................................... 42


编制说明

事业单位是国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛,种类繁多,是专业技术人员的主要聚集地。事业单位人才队伍是我们党执政兴国的重要依靠力量,是实施人才强国战略的有力支撑,是社会主义现代化建设的重要人才保障。

《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施以来,事业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容,是事业单位进人的主渠道。公开招聘考试作为体现公平择优原则的主要手段,社会各界和广大考生高度关注,人民群众广泛支持。建立健全事业单位公开招聘制度,积极探索公开招聘分类考试办法,增强公开招聘考试的规范性、针对性和科学性,对促进高质量就业,实现事业单位选人用人考试评价目标,维护社会公平正义具有十分重要的意义。

依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的规定和要求,人力资源社会保障部人事考试中心组织多领域专家,从理论和实践两个方面,对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究,提出了针对不同行业、专业和岗位特点的公开招聘分类实施意见,研究制定了事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。

本大纲主要适用于事业单位公开招聘新进人员,供有关部门和考生参考使用。

 

 

 

 

[郑重声明]

 本大纲仅供各级人力资源和社会保障部门组织实施事业单位公开招聘分类考试和应试考生备考使用。该大纲已申请国家版权保护。未经许可,任何其他组织和个人不得进行印刷出版、转载,不得以盈利为目的使用。


1.  考试类别设置

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

Ø  综合管理类(A类)

主要适用于事业单位中

Tags:卫生系统 招聘 考试
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