为大力实施“人才强区”战略，吸引各类人才到贵安新区干事创业。按照省人社厅《关于进一步规范考试工作程序确保考试安全有关问题的通知》(黔人社厅通〔2012〕178号)和《贵州省事业单位公开招聘同步考试笔试操作规程(试行)》等文件要求，经贵安新区党工委管委会研究，决定面向全国公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵州贵安新区2018年公开招聘事业单位工作人员公告》。

根据报考人员的考试、体检、考察(政审)情况，在考察结束后，确定为拟聘用人员。拟聘用名单在贵安新区官网公示5个工作日，接受社会监督。

在公开招聘过程中，因自动放弃、体检或考察(政审)不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不再递补。

拟聘人员的公示结果不影响聘用的，经贵安新区公开招聘工作领导小组审定，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，完善聘用手续，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系。招聘的工作人员在新区最低服务年限为3年，原则上实行试用期1年(国家机关、事业单位在编在册工作人员有1年以上工作经历者不再实行试用期)，试用期间享受相应的政治、经济待遇。

聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到或未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。