杭州市红十字会医院公开招聘高层次、紧缺专业人才公告

杭州市红十字会医院是一所市属三级甲等综合医院。因工作需要，面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才10名。依据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)和《杭州市卫生局直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法(试行)》(杭卫发[2013]301号)精神，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1、遵纪守法，品行端正。

2、具有良好的职业道德。

3、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

4、具有岗位所需的执业资格。

5、具有适应岗位要求的身体条件。

二、招聘计划

三、报名

1、报名时间：本招聘计划2014年上半年(截至2014年6月30日)有效，直至相应岗位落实聘用人员为止，并 依据拟聘人员到岗情况适时在本院网站更新。

2、报名方式：以在本公告所规定的时间内，应聘者可以通过以下方式提交应聘材料。

电子邮件：应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至hhrsk303@163.com。通过电子邮件投递的，请务必在“邮件主题”上标明：高层次人才+姓名+应聘岗位;

现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至本院人事科(杭州市环城东路208号行政楼303室，上午8：00—12：00，下午1：30——5：00，除夕、节假日除外)。

注：通过电子邮件方式提交应聘材料的，通知参加考试时需随带应聘材料原件备审核。递交电子邮件材料后，请在工作日电话和杭州市红十字会医院人事科确认，否则视作无效。

3、报名材料：

(1)2014年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书原件及复印件 等。

(2)非2014年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历证书、资格证书、职称证书原件及复印件等。

4、资格审查：根据各岗位应聘情况，经医院专家对应聘者材料进行筛选、审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。紧缺专业人才可按资格审查实际通过人数进入考试程序。

四、考试

1、自公告发布之日起至少15个工作日后，医院根据各岗位报名情况，适时组织考试、考核。具体考试时间医院人事科书面或电话、短信通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。

2、有工作经验人员考试采用实践技能测试和面试方式，应届生采用笔试和面试方式。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试成绩100分制计算，60分为合格线。有工作经验人员的实践技能考试、面试各占总成绩的50%，应届生笔试、面试各占总成绩的50%。考试时请随带本人身份证，并按应聘要求材料，提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

3、信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(www.hzhhyy.com)“公告公示-人事招聘”栏目^91考试网布，请应聘人员及时查询。

五、体检和考核

考试结束后，在考试成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1∶1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格者确定为考核对象。

六、公示及聘用

经考核合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网和本单位网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

应届毕业生未能在2014年8月31日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

联系电话：56109510

杭州市红十字会医院

2014年1月27日