我院2018年7月11日公开招聘面试考核拟录人员名单公示已结束，根据中山大学及我院招聘管理规定，将安排临床或部门考察、体检、签订三方协议等程序，具体事项通知如下：

一、临床或部门考察

1.通过面试应聘者，须于7月30日前到我院人力资源管理科报到，办理临床或部门考察等有关手续，考察期一般为一周。

2.考察期结束后，用人科室填写《考察鉴定表》。

二、体检

通过面试应聘者，由人力资源管理科开具“入职体检介绍信”后到我院体检部进行入职体检，体检费用自理(305元)，体检不合格者取消拟录资格。个人未经人力资源管理科安排自行体检无效。

三、应届毕业生签订就业协议

应届毕业生，通过临床或部门考察后，请本人填写协议书中毕业生的有关内容并签名，将就业协议书原件及身份证复印件(正反面复印在同一张A4纸上)寄交到人力资源管理科。

四、往届生按规定办理入职相关手续。

临床考察→体检→报到→签订聘用合同

五、办理时间：以上流程事项需在8月15日前完成。如有特殊情况不能按时报到进行临床考察者，请提前告知人力资源管理科老师，否则视为自动放弃拟聘用资格。

六、其他事项：护理人员需自备护士鞋。同时，考察期医院将提供住宿，床上用品及相关生活必需品自带。

七、联系方式

联系电话：0756-2528760 2528170 2528239

联 系 人：解老师 李老师 叶老师

联系地址：珠海市梅华东路52号中大五院综合楼4楼406室人力资源管理科 邮编：519000

原标题：关于2018年7月11日公开招聘拟录人员签订就业协议等有关事项的通知

中山大学附属第五医院 人力资源管理科

2018年7月20日

文章来源：http://www.zsufivehos.com/index.php?do=yygglist&ac=info&cid=5749