2018安徽医科大学第二附属医院护理人员社会招聘50人公告已发布，为满足医院发展需要，现面向社会公开招聘护理人员，那么它的专业测试方案是什么呢?各位考生们一定很想知道吧，^91考试网卫生人才网整理了安徽医科大学二附院招聘专业测试方案具体如下：

(一)专业测试方式

专业测试包括笔试、技能操作考试和面试。

考生按照指定的时间和地点参加专业测试，当日未按时参加测试的人员，视为自动放弃考试资格。

时间和地点待定，具体在医院官网(www.ay2fy.com)另行通知。[page]

(二)笔试办法

笔试采用闭卷方式，满分100分，题型为选择题。笔试科目为护理专业知识。

(三)技能考试和面试入围原则

按岗位计划数和入围人数1：1.2的比例(入围人数出现小数点的岗位，则补足1人)，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

(四)技能考试办法

技能考试满分100分，考核护理岗位相关实践技能操作。

(五)面试办法

面试满分100分。

(六)综合成绩合成

应聘人员考试综合成绩依据笔试成绩、技能成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、技能成绩占20%、面试成绩占30%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

(七)拟录取办法

1、根据岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序确定拟录取人选。

2、各岗位拟录取人选综合成绩末位如有1名以上考生成绩相同的，可一并确定为拟录取人选。

3、如岗位需求数与报考人数的比例达不到入围面试比例的，与考生签订知情承诺书，由医院研究决定是否开考，如继续招考，根据考生考核成绩，由医院研究决定是否录取。

以上就是安徽医科大学第二附院招聘专业测试方案，希望能够帮助到报考的考生哦。