2018安徽合肥市庐阳区卫生系统招聘154人公告已发布，为帮助参加考试的考生了解考试详情，^91考试网卫生人才网为大家整理了安徽合肥医疗招聘154人的体检考察流程，供大家参考。

为加强人才队伍建设，推动全区卫生事业发展，根据国家、省、市有关规定，庐阳区卫计局拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

【安徽合肥医疗招聘154人的体检考察流程】

1.根据报考人员的合成总成绩(考试总成绩为100分，笔试占60%、面试占40%。笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定;若笔试成绩再次相同，则按《医疗卫生基础知识》或《申论》成绩从高分到低分决定取舍)。

2.初选人员名单在合肥猎头网、庐阳区政府网上公布。

(六)体检和考察

1.初选人员的体检、考察工作在区人力资源和社会保障局指导下，由区卫计局组织实施。

2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(若出现合成成绩并列的，按确定拟聘人员方法决定取舍)。

以上就是安徽合肥医疗招聘154人的体检考察流程，预祝大家考试顺利!