2018安徽合肥市庐阳区卫生系统招聘154人公告已发布，为帮助参加考试的考生了解考试详情，^91考试网卫生人才网为大家整理了安徽合肥医疗招聘154人的聘用流程，供大家参考。

为加强人才队伍建设，推动全区卫生事业发展，根据国家、省、市有关规定，庐阳区卫计局拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

【安徽合肥医疗招聘154人的聘用流程】

(一)对公示无异议人员，由区卫计局统一按照相关规定办理录聘手续。

(二)本次招聘对参加完笔试、面试的所有考生进行登记。如有人员空缺，及时依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为半年。

(三)本次招聘人员实行劳动合同管理，薪酬每人每年10-17万元(含社保、公积金及奖金、福利、加班费等)。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

(四)本次招聘人员如果与原用人单位存在工作关系，须在规定的报到时间前，自行和原用人单位解除工作关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

以上就是安徽合肥医疗招聘154人的聘用流程，预祝大家考试顺利!