根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办〔2014〕161号)、《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)文件要求，按照全省统一部署，2018年焦作市计划招聘特招医学院校毕业生85名。其中：县(市)区级公立医院招聘全日制研究生1名，全日制本科生7名;乡镇卫生院全日制本科生14名，全日制专科生63名(详见《焦作市2018年特招医学院校毕业生岗位表》)。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。现将2018河南焦作市特招医学院校毕业生招聘85人待遇保障相关内容公告如下：

【待遇保障】

1.由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。

2.特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时，要优先用于特招毕业生，不受服务期限限制。

3.对于纳入编制和岗位管理的特招生，所在单位为其发放绩效工资，并办理社会保险。

4.对于服务期间未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

5.特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

6.对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。