为进一步提高我区基层卫生服务能力，方便群众就医，根据省市关于基层卫生人才工程系列文件精神，结合我区实际，现将2018河南中原区卫计委特招医学院毕业生和特岗全科医生招聘24人待遇保障公告如下。

【人员管理及待遇保障】

(一)备案管理。本次招聘人员不纳入单位编制，实行备案管理。确定聘用后，经由市区二级编办、人社、卫计委三部门审核上报，报至省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省卫生计生委进行备案。备案后特招人员享受以下政策待遇：一是工资待遇与单位正式人员同工同酬，并享受省市两级相关补助。二是特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生和特岗全科医生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。三是特招毕业生参加中原区事业单位公开招考时，报考中原区卫生计生委直属事业单位的特招毕业生将在同等条件下优先录用。

(二)经费补助。特招医学院校大学生服务期内，省级财政补助标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。特岗全科医生在乡镇卫生院服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴，市财政给予每人1万元的一次性补助，特岗全科医生年度考核合格后，由乡镇卫生院进行发放。符合“智汇郑州”政策的人员，同步享受“智汇郑州”人才政策补贴。

(三)履约要求。聘用人员与用人单位签订聘用合同，特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间);特岗全科医生在基层工作服务时间不少于4年。服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。违约的特岗全科医生在医师注册和职称晋升等方面给予限制。