经瑞昌市人民政府研究同意，2018年瑞昌市面向社会公开引进38名高层次人才。为做好此次引进工作，现将2018江西瑞昌市“绿色通道”引进高层次人才医疗岗32人考试相关事项公告如下：

【考试】

考试或考核工作由领导小组统一组织。根据报名资格审查通过确定人数后，报名人数等于岗位计划数的采取考核的方式进行;报名人数大于岗位计划数的采取面试形式进行。

面试采取结构化面试方式，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟，总分100分。面试采取现场评分，考生得分为考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值(成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，考生面试成绩，当场向考生宣布。根据岗位计划数1︰1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。因面试成绩相同拟入闱人数超过岗位计划数时，进行加试,加试一道答辩题(分值20分，时间3分钟)。