为进一步加强我市基层卫生服务能力建设，方便群众就医，根据河南省政府办公厅《关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办[2014]161号)、省医改办等7部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发[2016]1号)等规定和要求，切实做好2018年度特招医学院校毕业生的招聘工作，特制定本方案。现将2018河南周口市特招医学院校毕业生招聘369人待遇情况公告如下：

【待遇情况】

1、经费补助。省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

2、纳入编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各县区根据实际情况制定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

3、福利待遇。(1)对于纳入编制和岗位管理的特招毕业生，所在单位为其发放绩效工资，并办理社会保险。(2)对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。(3)特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。(4)对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。