2014年度该院公开招聘卫生专业技术人员医疗硕士应届生40-45名
一、招聘条件
1、具有较高的政治素质和良好的道德修养、遵纪守法、身体健康。
2、热爱医疗卫生事业、服从组织安排、并且具有无私奉献精神、团结协作精神和创新工作意识。
3、具有从事医疗卫生、科学研究工作的基本素质；有较强的专业知识和临床技能；仪表端庄，有较强的语言表达能力，口齿清晰。
4、年龄在30岁以内（1984年12月31日以后出生）。
二、招聘学历
1、应聘临床人员必需具有西医硕士研究生学历和学位，并且第一学历为全日制西医普通统招本科。
2、本科和研究生阶段所学专业一致，有较好的外语水平。
三、招聘时间
（一）凡属“985”或“211”工程院校毕业的硕士研究生从即日起可以到周口市中心医院人事科报名，医院根据报名人员的个人信息立即进行面试，不再参加集体面试，面试合格待体检身体合格后可签订就业协议书。
（二）非“985”或“211”工程院校毕业的硕士研究生，即日起可向周口市中心医院人事科递交简历报名，医院人事科登记个人报名信息，等待通知医院集体面试。
面试时间：2014年3月25日全天现场资格审查，请报名人员携带身份证、第一学历毕业证和学位证。3月26日面试，面试结束后立即公布面试结果。3月27日面试合格人员体检。
联系电话：0394-8269113
地址：周口市中心医院人事科
四、招聘原则及程序
1、原则：坚持公开、公正、平等、竞争择优的原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔的用人制度。
2、程序：
①制定公开招聘工作方案，确定招聘领导组名单；
②公布招聘信息；
③报名及资格审查；
④面试：主要考核应聘人语言表达能力，反应速度及回答问题的判断能力、准确性以及个人基本条件；
⑤公布面试结果及参加体检人员名单；
⑥体检：根据招聘岗位人数1：1体检，体检在本院进行；
⑦由招聘领导组最终确定招聘人员；
⑧公示：我院对拟聘人员在院内公示栏公示，公示期间对拟聘人员有异议的在5个工作日内进行复查。经公示无异议人员按人事管理有关规定和管理权限办理相关手续；
⑨见习期制度：按国家规定对大学毕业生新进人员实行见习期制度，见习期为1年，见习期满并经医院组织考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
五、待遇
享受周口市人事局统一规定的相应级别的事业单位工作人员及医院有关相应待遇。按政策要求给予办理相应人事管理手续。
六、招聘领导组成
院领导及相关职能科室领导和部分专业技术科室领导组成招聘工作组，负责公开招聘。
七、纪律与监督
1、招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受各方面的监督。
2、回避制度：聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及本人有三代以内旁系、血亲关系、近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的也当回避。
3、严格纪律：聘用单位负责人或参与招聘工作的人员有下列情形的，由纪检、监察部门严肃处理：指使、纵容他人**或在考核过程中参与**的；其他严重影响招聘公开、公正进行的行为。
4、对弄虚作假、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考核考试过程中**的等违反规定招聘的人员，视情节轻重取消聘用资格，有上述行为的受聘人员一经查实应予清退。
八、有关制度
新聘人员应自觉遵守医院的各项规章制度，相互团结、积极进取，为医院发展做贡献，提高学历或进修，按医院有关规定执行。
九、拟招聘人员一览表（招聘人员计划）