2018年山西运城市绛县事业单位招聘医疗岗28人公告(1号)已发布，为了让想报考的考生们更了解公告的详情，^91考试网卫生人才网为大家整理了运城绛县医疗招聘28人聘用流程，供大家参考。

为进一步加强事业单位人才队伍建设，提高整体素质。根据《绛县2018年公开招聘部分事业单位工作人员实施方案》，现将有关事项公告如下：

【运城绛县医疗招聘28人聘用流程】

体检和考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1：1的比例确定。

1.体检：体检在领导组指定的县级以上综合医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。

2.考察：考察由招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

因体检、考察不合格、放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。

公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“绛县2018年公开招聘部分事业单位工作人员领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“绛县人民政府网”向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。

聘用

公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，拟聘人员实行一年试用期。其中县医疗集团人民医院和县中医医院所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为其试用期。试用期满经考核合格后回县级医疗机构工作。

试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。[page]

聘用人员与用人单位签订5年聘用合同，试用期为一年，包含在聘用合同期内。合同签订后，聘用期内不得办理调离、辞聘等手续(用人单位解除聘用合同的情况除外)。

应聘者在报名之后、聘用之前已经成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

以上就是运城绛县医疗招聘28人聘用流程，预祝大家取得好成绩!