(二)体检。体检应在县级以上(含县级)综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

因弃权或考察体检不合格造成的空缺，可从同职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(三)选岗。报考职位有多个岗位的，按确定进入体检考察范围人选的方法由高分到低分依次选择具体岗位，岗位一经选定不能更改。应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的，该岗位不再递补。选岗签字前确认放弃造成的空缺，在进入考察体检范围人员中，按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示及聘用

对考察体检均合格的拟聘用人员，在章丘区人民政府门户网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，办理相关手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员在聘用单位服务期不少于5年(含试用期)。

七、其他

1、为了便于考生及时、快捷的查询招聘的相关信息，此次公开招聘的公告以及招聘过程中的各项成绩公布、通知等将在章丘区人民政府门户网站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2、本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询、监督电话：0531-83278695

原标题：2018年济南市章丘区卫生和计划生育局 所属事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2018山东章丘区卫生和计划生育局所属公立医院公开招聘工作人员岗位汇总表（人员控制总量）.xls