2018河南辉县市中医院招聘专业技术人员70人公告已发布，为了让想报考的考生们更了解公告的详情，^91考试网卫生人才网为大家整理了河南辉县医疗招聘70人聘用流程，供大家参考。

经辉县市政府同意，2018年辉县市中医院面向社会公开招聘专业技术人员70名，现将有关事宜公告如下：

【河南辉县医疗招聘70人聘用流程】

体检

根据考生的面试成绩，按照招聘专业岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检未到的或不合格的，根据考生的面试成绩按招聘岗位从高分到低分依次等额递补。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，可参考笔试成绩高低、学历高低的顺序确定拟聘人员，如仍不能确定时，由招聘工作领导小组办公室决定。

体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准)，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。

考察

体检合格的人员确定为考察对象，考察以审查考生档案为主，并对应聘人员资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的根据考生的面试成绩按招聘岗位从高分到低分依次等额递补。

聘用及培训

根据考生的面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议者，即确定为拟聘用人员;有异议且调查核实后应当取消的予以取消。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的根据考生的面试成绩按招聘岗位从高分到低分依次等额递补。

新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘用人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到有关部门备案。用人单位与新聘人员签订聘用合同后，在辉县市人才交流中心办理人事代理手续，费用由用人单位承担。

以上就是河南辉县医疗招聘70人聘用流程，预祝大家取得好成绩!