因学科建设、业务发展和结构调整需要，根据《事业单位人事管理条例》及国家、省、市相关政策规定和要求，经医院党委会研究，现^91考试网卫生人才网将2018河南商丘市第一人民医院医疗招聘177人招聘方式进行整理。

2018河南商丘市第一人民医院医疗招聘177人招聘方式具体如下：

对符合报名条件者采取(笔试+面试)的招聘方式。

1.笔试

笔试由商丘市人才交流中心、商丘市卫计委和商丘市第一人民医院统一组织，根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试。

2.面试

面试由商丘市人才交流中心、商丘市卫计委和商丘市第一人民医院统一组织。根据笔试成绩，按聘用岗位1:3比例从高分到低分确定面试人员;不足1:3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人数。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行，面试成绩以评委打分方式确定。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优聘用(总成绩达不到60分者不予聘用)。

以上是2018河南商丘市第一人民医院医疗招聘177人招聘方式，望考生仔细阅读。