四、考试安排

(一)笔试安排

1.笔试内容

笔试为《公共基本能力测验》，针对申报事业单位专业技术岗位的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察对象。本次考试无指定培训机构和参考用书。

2.笔试时间及地点

笔试时间：2014年3月22日(周六) 9：00—11：30，时间为150分钟;

考试地点详见准考证。

3.成绩公布

2014年4月中旬，怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公布考生笔试成绩。

4.笔试分数合格线

笔试分数合格线根据笔试情况确定，与面试人员名单同时公告。进入笔试成绩合格线的考生按照岗位由高分至低分的顺序依次排列，按比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。

(二)面试安排

卫生系统主系列专业技术人员面试工作在区人力资源和社会保障局的指导下，按照《北京市怀柔区教育、卫生系统公开招聘来源:91考试网事业单位主系列专业技术人员实施办法》(京怀人社发〔2012〕68号)文件执行，由区卫生局负责具体组织实施。

(三)公布综合成绩

面试结束一周内，在怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公布面试及综合成绩。

1.综合成绩的确定

笔试成绩*40%+面试成绩*60%=综合成绩。

2. 确定拟聘用人员

根据拟聘岗位，以 个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排列，按 1:1的比例确定进入体检程序人员。

五、体检与考察

(一)体检

面试结束后，由区卫生局组织进入体检程序的人员在区人保局指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。体检合格人员进入考察阶段。

(二)考察

根据笔试、面试、体检结果，对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

六、聘用及待遇

体检、考察合格后，怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公示拟聘用人员名单。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

七、报考须知及注意事项

(一)必须携带相关材料进行现场资格审查，未 经现场审查的视为自动放弃;

(二)报名者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

附件：2014年02月北京怀柔区卫生系统招聘人员岗位表

怀柔区卫生局

二〇一四年二月十八日