根据《河南省事业单位公开招聘工作流程》、《濮阳市卫计委关于转发河南省卫计委关于确保基层卫生人才队伍稳定的通知》濮卫人(〔2018〕15号)等相关文件精神，按照三级妇幼保健院评审标准，结合四大部科室设置，学科体系建设规划，人才梯队培养，为促进医院可持续发展，依照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，特制定招聘方案。为帮助广大考生理解此次招聘信息，^91考试网卫生人才网整理了2018河南濮阳市妇幼保健院公开招聘93人考试内容。

2018河南濮阳市妇幼保健院公开招聘93人考试内容具体如下：

考试 (笔试及面试时间待定，具体时间另行通知)

1.笔试。满分为100分。笔试内容主要为基础知识和专业知识。按照岗位计划1:3的比例进入面试，报名人数等于或者低于招聘计划3倍的岗位，按实际人数直接进入面试。全日制硕士研究生及以上学历和副高级及以上职称的岗位直接进入面试。

2.面试。满分100分，主要测试解决实际问题的能力，包括专业知识、综合素质等，面试成绩低于60分者，不予聘用。

3.考试总成绩﹦笔试成绩×50%+面试成绩×50%;直接进入面试人员的面试成绩为该考生的总成绩。

4.考试总成绩并列且超出岗位需求人数，则面试成绩高者优先考虑。

以上是2018河南濮阳市妇幼保健院公开招聘93人考试内容，望考生仔细阅读。