根据自治区党委组织部、自治区人社厅、自治区编办《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和自治区人社厅办公室《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)精神，结合我院实际，现面向社会公开招聘2018年第一批聘用控制数人员。^91考试网卫生人才网整理了2018广西国际壮医医院招聘聘用控制数人员209人考试流程，现将有关事项公告如下：

2018广西国际壮医医院招聘聘用控制数人员209人考试流程：

考试流程

(一)具体考试时间、地点和注意事项，请关注广西国际壮医医院官网的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

(二)拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。

(三)本次考试采取结构化面试方式进行。

1.岗位要求具有硕士学位或中级职称人员可免笔试直接进入结构化面试;同一岗位应聘人数超过拟聘岗位人数3倍的，该岗位需增加笔试，根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定结构化面试人选。笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识等。笔试结束后5个工作日内在本单位官网公布成绩，确定的人选在名单公布当日通知。笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入结构化面试的依据。

2.岗位要求具有博士或高级职称人员可免考试直接进入考核。

3.结构化面试

(1)结构化面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括语言表达、人际沟通、逻辑思维、综合分析、应变能力、领悟能力及举止仪表等。

(2)结构化面试考官由用人单位及外单位专家组成，其中用人单位3名，外单位4名。

(3)经审核降低比例开考或因缺考未达到1:3开考比例的，考生结构化面试成绩须达70分以上方可进入考核环节。

(4)结构化面试成绩按百分制计算。在结构化面试结束后即时宣布，并于结构化面试结束后24小时内在广西国际壮医医院官网公布。

(5)考试成绩计算:考试成绩以结构化面试成绩为总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(6)应聘者在结构化面试时须携带有效身份证原件，经核对无误后方能进入结构化面试。

考核

由我院人力资源部统一组织实施。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复核。根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象(比例内末位应聘者总分成绩出现并列时，一并列入考核对象)。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核对象或取消该岗位招聘。

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