考察、资格条件复查不合格或经确认考生自动弃权出现岗位空缺时，不再递补。公示及以后环节出现缺额不再递补。

九、公示

拟聘用人员按照《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网站、重庆市江津区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、职称、考试考核成绩、拟聘单位及岗位等。

往届毕业生报考岗位要求的职业(执业)资格证书等需在报名当日前取得;2019年应届毕业生报考岗位要求的学历学位、教师资格证书、普通话等级证书、执业医师资格证书等须在2019年7月31日前取得(岗位有另外规定的从其要求)，住院医师规范化培训合格证(或考试合格)须在2019年10月31日前取得，如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

十、聘用及待遇

聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经区人力社保局审批同意并行文聘用后，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十一、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定和回避制度。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

十二、其它

(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注江津区人力资源和社会保障网相关通知。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由考生自行承担。

(二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

本公告由重庆市江津区人力资源和社会保障局会同重庆市江津区教委、重庆市江津区卫计委等主管部门负责解释。

考试考务咨询电话：023-47272805、023-47522709、18725627308(王老师)、13709403623(刘老师)。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

重庆市江津区人力资源和社会保障网网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html

原标题：江津区赴高校公开(考核)招聘事业单位高层次人才和优秀毕业生公告

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1. 2018年江津区赴高校公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表

2. 2018年江津区赴高校公开(考核)招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表

3. 2018年江津区赴高校考核招聘部门镇街事业单位工作人员岗位一览表

4. 报名表