八、公示

经面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在桐梓县人民政府网站和桐梓县人力资源和社会保障网上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再研究是否聘用。

九、聘用

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位的主管部门按规定报县人力资源和社会保障局审核，由县人力资源和社会保障局统一上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，按照岗位签订聘用合同，2014年应届毕业生，待取得毕业证后，再按照相应程序办理聘用手续。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级人大、政协、纪检监察机关及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，三年内不得报名参加我县机关、事业单位招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

十一、本招考简章由桐梓县公开招考录（聘）用机关事业单位工作领导小组负责解释。

咨询电话：0852—6656687（人社局专技事管科）

监督电话：0852--6622973（纪检部门）