为切实加强我市农村基层医疗卫生机构全科医生队伍建设，根据国家卫生计生委、财政部、人社部、中医药局、国务院医改办《关于进一步做好艰苦边远地区全科医生特设岗位计划实施工作通知》(国卫人发〔2017〕48 号)精神，及云南省卫生计生委、中共云南省委机构编制办公室、云南省财政厅、云南省人力资源和社会保障厅《云南省进一步做好艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案》(云卫人发〔2018〕12号)有关规定，按照《丽江市进一步做好艰苦编远地区全科医生特设岗位计划工作实施细则》(丽卫发〔2018〕114号)市卫生计生委决定开展2018年丽江市全科医生特设岗位招聘工作，现^91考试网卫生人才网将云南丽江市医疗招聘20人招聘方法有关事项进行整理。

云南丽江市医疗招聘20人招聘方法具体如下：

(一)2014年我市招聘的特岗医生服务期满未达到安置条件的，愿意继续在乡镇卫生院工作的由本人书面申请并加盖原单位意见报主管局审批，并填报名表后直接续聘。

(二)招聘采取岗位能力测试的方式，由市卫生计生委组织，市人力资源社会保障局全程指导，驻市卫生和计生委纪检委组全程监督。岗位能力测试采取闭卷笔试的方式进行，相关工作程序参照卫生系统公开招聘紧缺急需人员岗位能力测试的要求进行。笔试主要考核应聘人员临床实践能力以及适应岗位必须的专业知识、业务素质和工作技能情况，实行百分制。

(三)差额岗位按照竞争择优的原则按笔试成绩确定岗位人选。为体现“择优”原则，按以下标准实行加分：

1.取得执业医师资格人员在笔试最后成绩中加10分;

2.执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的人员在笔试最后成绩中加3分;

3.取得省级卫生计生行政部门认可的全科医生规范化培训、转岗培训或者岗位培训合格证的人员加3分。

以上加分条件可叠加，最后与笔试成绩相加得出总成绩，以总成绩排名。差额岗位淘汰的人员可按照总成绩排名，个人申请调剂到无人应聘的岗位，如调剂岗位出现竞争按岗位能力测试成绩优先聘用。[page]