(一)根据招聘岗位的不同，分类进行招聘考试考核：

第一类：参考者属副主任医师及以上职称人员，以及参考患者服务中心岗位的人员，采取结构化面试的方式;

第二类：参考护理岗位的人员，采取理论考试+操作考试+结构化面试的方式;

第三类：除上述两类人员外的其他人员，采取操作考核+结构化面试的方式。

(二)各类人员考试考核成绩计算方法：

(1)第一类(副主任医师及以上职称人员、患者服务中心人员)：只需参加面试考核，总成绩为100分，70分为合格分数线，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象)。

(2)第二类(护理岗位人员)：总成绩为100分。笔试、操作考试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为40：30：30，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象)。笔试合格分数线为60分，操作和面试合格分数线均为70分。

(3)第三类(除上述两类人员外的其他人员)：总成绩为100分。操作考试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为60：40，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象)。操作和面试合格分数线均为70分。[page]

(三)确定入闱者方式：

按总成绩从高分到低分确定入闱体检及政审人员名单，及时在医院官网公布。同一岗位如有不同类别、不同考试考核方式的人员参考，确定入闱人员均以总成绩相对比，从高分到低分确定入闱人员。

五、考试考核时间和地点

1、笔试时间：2018年12月22日上午8:00—9：30，主要考核护理基础知识，具体地点见准考证;

2、操作考试时间：2018年12月22日，主要考核操作技能，具体地点及时间见准考证;

3、面试时间：2018年12月23日上午8：00开始，主要考核综合素质能力，具体地点见准考证。

以上是2018江西赣州市人民医院招聘148人考试方式相关内容，请考生仔细阅读。