根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》(豫人社〔2015〕55号)，河南护理职业学院面向社会公开招聘人事代理工作人员24名，现将招聘事宜公告如下，为了帮助大家理解此次招聘信息，^91考试网卫生人才网整理了河南护理职业学院招聘24人考试内容。

河南护理职业学院招聘24人考试内容如下：

考试采取笔试、面试的方式，均为百分制。

1.笔试

笔试满分100分。笔试工作在省卫健委的指导下组织实施。笔试内容医学类专业(编号01-08)为基础医学知识(主要是解剖、生理等医学基础知识)。非医学类(编号09-13)笔试内容为公共基础知识及岗位要求的应知应会知识。副高级及以上职称人员不参加笔试，直接进行面试，面试成绩为总成绩。笔试时间和地点在河南护理职业学院网站公布。笔试成绩在河南护理职业学院网站公布。

2.面试

面试工作在省卫健委的指导下，由河南护理职业学院组织实施。教师岗位面试形式为试讲，其他岗位为结构化面试。

面试人员根据笔试成绩从高到低，按照面试人选与招聘岗位的比例3：1确定;面试前不到现场确认的视为自动放弃，面试成绩为零分，面试正常进行。但对形不成竞争者，面试成绩需高于此次招聘面试成绩的平均分才能录用。副高级及以上职称人员，面试成绩不低于80分，方能进入体检名单。

参加面试人员、面试时间、地点在学院网站公布。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在河南护理职业学院网站公布成绩及排名。

3.总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考同一岗位，考试成绩相同且影响到体检人选确定时，加试综合素质测定。综合素质测定在试讲结束当天进行，主要考核应聘者所具有的特长、专长及其岗位胜任力。

以上是河南护理职业学院招聘24人考试内容，望考生仔细阅读。