根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发 〔2011〕45号)要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

1、开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业没有形成竞争的岗位，经报请省卫生健康委员会、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2、考试方式

(1)应聘岗位代码为01-06号的岗位：采取面试、实际操作能力测试的方式，按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%。

面试及实际操作能力测试：通过资格审查人员全部参加面试和实际操作能力测试。面试采取结构化方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作能力测试，主要测试应聘者的业务工作能力和技能。

(2)应聘岗位代码为07-16号的岗位：采取笔试、面试和实际操作能力测试的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的40%。

笔试：通过资格审查人员全部参加医院组织的笔试考试，笔试主要内容见附件1，采用闭卷方式。笔试时间另行通知，具体以笔试准考证上的时间、地点为准。

面试及实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、实际操作能力测试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作能力测试，主要测试应聘者的业务工作能力和技能。

应聘序号为01-06号岗位者，设置综合成绩合格分数线70分;应聘序号为07-16号岗位者，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

应聘者参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带居民身份证原件及准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。

公开招聘工作中具体事宜(准考证打印、面试、实际操作能力测试时间、地点及相关要求)另行通知，各环节入围名单在湖南省人民医院官网公布。请应聘者随时关注湖南省人民医院官方网站。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

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2018年第三批公开招聘岗位、计划及其他要求一览表