为进一步深化事业单位人事制度改革，拓宽事业单位选人用人渠道，优化卫生人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究并报上级批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现^91考试网卫生人才网将2018湖南株洲市芦淞区卫计系统招聘事业单位人员招聘笔面试相关内容整理如下：

　　考试

　　1.考试方式

　　护师岗位采取实际操作和面试相结合的考试方式进行，实际操作、面试均采用百分制，不指定考试复习用书。其他岗位均采取笔试、实际操作、面试相结合的考试方式进行，笔试、实际操作、面试均采用百分制，不指定考试复习用书。考试方式详见附件1。

　　2.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为医学基础知识和基本公共卫生知识。笔试的具体考试时间、地点以网站和准考证等正式通知为准。

　　岗位招聘人数与该岗位经资格审查符合条件报名应聘人数的比例原则上不得低于1:3的比例确定。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请株洲市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。如果所报岗位不能开考取消计划的，已报考该岗位的考生符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他岗位。

3.实际操作能力测试和面试

　　根据同一岗位人员的笔试成绩排名从高到低的顺序，按照岗位计划1:3的比例确定参加实际操作和面试的人选(入围实际操作和面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加);符合护师岗位报名条件的人员均参加实际操作和面试，岗位招聘人数与该岗位经资格审查符合条件报名应聘人数的比例原则上不得低于1:2的比例确定。

　　1)实际操作能力测试结合招聘岗位要求进行，主要考核与报考岗位相关的业务操作能力及技能掌握情况等。根据招聘岗位特点，采取实际操作进行。实际操作的具体考试时间、地点以网站和准考证等正式通知为准。

　　2)面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生医卫相关的综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应变处置能力、语言沟通能力等，具体面试时间、地点另行通知。

　　4.综合成绩合成

　　护师岗位综合成绩=实际操作成绩×50%+面试成绩×50%;其他岗位的综合成绩=笔试成绩×30%+实际操作成绩×40%+面试成绩×30%。笔试、实际操作、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩设最低分数线，总成绩低于65分(不含65分)的不进入体检环节。

　　笔试、实际操作、面试工作由招聘工作领导小组具体组织实施，受区监察委、编办、人社和社会各界的监督。

　　各岗位以综合成绩进行排名，综合成绩相同的，以实际操作成绩高的排前，综合成绩和实际操作成绩均相同的，按面试成绩高的排前。

　　以上就是^91考试网卫生人才网为大家整理的2018湖南株洲市芦淞区卫计系统招聘事业单位人员相关的笔面试信息，望各位考生周知!

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