江苏省淮安市妇幼保健院，为淮安市一所集保健、医疗、教学、科研为一体的三级甲等专科医院。为适应业务发展需要，改善人才队伍结构，经研究并报市卫生局同意、市人力资源和社会保障局核准，面向社会公开招聘专业技术人员23名。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，制定本简章：

一、招聘岗位及人数

详见《2014年淮安市妇幼保健院公开招聘专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2、具有国家教育行政部门认可的普通类高校研究生学历(含2014年普通高校应届毕业生)，并取得相应学位（2014年应届毕业生须于2014年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，未按期取得的取消聘用资格)，英语六级(CET-6)成绩合格或达425分(含)及以上。

3、年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）， www.91exAm.org取得博士学位者年龄可放宽至45周岁以下（1969年1月1日以后出生）。

4、身体健康，能胜任应聘岗位工作。

5、招聘岗位要求及其它条件（详见《岗位表》）。

三、招聘程序和办法

招聘工作应遵循“公开、平等、择优、竞争”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。

（一）报名

1、报名采取先投档后报名的方式进行，投档截止日期为2014年5月31日。

2、根据招聘条件，由淮安市妇幼保健院对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位招聘条件的，由淮安市妇幼保健院根据应聘人员就读学校、研究方向、研究成果等综合情况进行初步筛选，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员；报名人数不足招聘人数3倍的岗位，则符合条件的报名人员全部参加面试。

3、参加面试人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书和岗位要求的其他资格证书原件及复印件（应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书原件），近期免冠同底一寸照片2张，按通知要求时间到淮安市妇幼保健院（淮安市人民南路104号）人事科现场确认，联系电话：0517-83962515。

（二）考试

1、考试采取专业化面试方式，由淮安市妇幼保健院按专业分类组织面试。

2、面试时间和地点另行通知。

3、面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

（三）体检与考察

在面试成绩合格的考生中，按考生面试成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检和考察范围人员。因体检或考察不合格出现空额的，在面试合格的考生中按成绩从高分到低分顺序依次替补。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行，体检时间另行通知。考察参照《江苏省国家公务员录用考察实施细则》执行，考察不合格情形参照《2013年下半年淮安市市直事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

（四）公示

体检和考察均合格的确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障网（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，在面试和体检合格人员中按成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用及相关待遇

被聘用人员试用期为三个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我市事业单位的有关规定执行，被聘用人员须在聘用二年内取得相关执业资格。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的，取消聘用资格，个人自主择业。

五、纪律与监督

招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任；对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

淮安市妇幼保健院：0517-83966383

淮安市卫生局：0517-80831677

淮安市人力资源与社会保障局：0517-83671213

本简章由淮安市妇幼保健院负责解释。

淮安市妇幼保健院

2014年3月27日