为引进高素质人才，加强人才队伍建设，根据医院总体规划和发展建设需要，现现 ^91考试网卫生人才网为大家整理2019山东潍坊市立医院招聘148人 面试通知，具体事项公告如下：

面试（100分）体现岗位特点和专业要求，采用专业技能测试和面试答辩等方式组织。

1.专业技能测试(60分)

主要测试招聘岗位所需具备的基本技术和技能，方式为现场操作、演示或案例分析等。

2.面试答辩(40分)

主要测试报考人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。成绩在本场面试答辩结束后向参考人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

以上就是有关2019山东潍坊市立医院招聘148人 面试通知，希望大家仔细阅读。