山西省运城市中心医院创建于1947年,是集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的全市最大的综合性三级甲等医院,山西医科大学附属运城医院、山西医科大学第八临床医学院,山西省市级区域医疗中心。
为落实人才强院战略,根据工作需要,经研究,运城市中心医院2019年面向社会公开招聘聘用制工作人员36名,现^91考试网卫生人才网将2019山西运城中心医院医疗招聘36人考试内容有关内容进行整理。
2019山西运城医疗招聘考试内容具体如下:
1、笔试(60%)
考试内容为公共知识、专业基础知识、业务能力和工作技能。
(1)笔试时间和地点另行通知。
(2)笔试采取纸笔形式进行,成绩为百分制。通过初试的报考者,持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。
(3)笔试成绩和面试名单于笔试结束后3个工作日内在运城市中心医院网站(www.ycch.cn)公布。
2、面试(40%)
(1)本着公正、高效、节俭的原则,按照各类人员笔试成绩从高到低排序,各岗位按照1:2的比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试人数达不到该比例,按实际符合面试条件人数确定。
(2)面试时间与地点另行通知。
(3)面试采取结构化面试的方式进行,采取百分制。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,保留两位小数(小数点后第三位四舍五入)。成绩当场向考生宣布。
(4)面试主要测试应聘者报考岗位的相关知识及语言表达能力、分析处理问题能力、专业实践能力等综合素质。
3、综合成绩计算:笔试成绩60%+面试成绩40%为综合成绩,综合成绩采取百分制,保留两位小数。综合成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序。
以上是2019山西运城医疗招聘考试内容,望考生仔细阅读。
Time is money for enterprisers. 对企业家来说,时间就是金钱.
He was a bold man that first ate on oyster. 第一个吃牡蛎的人是勇士。